Java Developer

Agap2 Italia; Pordenone; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Senior Java Developer da inserire in un team altamente qualificato, impegnato nello sviluppo di soluzioni FinTech basate su architetture a microservizi.

La retribuzione annua lorda è compresa tra 26.000 EUR e 32.000 EUR. Il ruolo richiede almeno 3 anni di esperienza in Java, Spring Boot e CI/CD, con focus su prestazioni e scalabilità. Posizione in sede a Pordenone (Friuli Venezia Giulia).

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo Java.
• Ottima conoscenza del framework Spring Boot.
• Esperienza nell'utilizzo di Git.
• Conoscenza di database SQL e NoSQL.
• Esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi.
• Esperienza con strumenti di profiling e tracing.
• Conoscenza di Maven e dei principali sistemi di CI.
• Esperienza nella realizzazione di Unit Test e test di integrazione con Spring e mocking.
• Spiccate capacità di problem solving.

Mansioni

• Sviluppo e integrazione di soluzioni software in ambiente FinTech su architettura a microservizi.
• Analisi e risoluzione di problematiche tecniche (troubleshooting).
• Integrazione con servizi e sistemi di terze parti.
• Gestione delle tematiche tecniche e interazione con stakeholder esterni.
• Collaborazione con team multidisciplinari per garantire qualità, performance e scalabilità delle soluzioni.

Conoscenze

Java

Spring Boot

Git

SQL

NoSQL

Microservices

Profiling

Tracing

Maven

CI

Unit Testing

Strumenti

Unix/Linux

Apache Kafka

Descrizione del lavoro

Java Developer agap2 Italia pordenone, friuli venezia giulia, it

Descrizione dell’offerta di lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Per un importante progetto in ambito FinTech, siamo alla ricerca di un Senior Java Developer da inserire all'interno di un team altamente qualificato, impegnato nello sviluppo di soluzioni innovative basate su architetture a microservizi.

Responsabilità

• Sviluppo e integrazione di soluzioni software in ambiente FinTech su architettura a microservizi;
• Analisi e risoluzione di problematiche tecniche (troubleshooting);
• Integrazione con servizi e sistemi di terze parti;
• Gestione delle tematiche tecniche e interazione con stakeholder esterni;
• Collaborazione con team multidisciplinari per garantire qualità, performance e scalabilità delle soluzioni.

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo Java;
• Ottima conoscenza del framework Spring Boot;
• Esperienza nell'utilizzo di Git;
• Conoscenza di database SQL e NoSQL;
• Esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi;
• Esperienza con strumenti di profiling e tracing;
• Conoscenza di Maven e dei principali sistemi di Continuous Integration (CI);
• Esperienza nella realizzazione di Unit Test, test funzionali e di integrazione con Spring e framework di Mocking;
• Spiccate capacità di problem solving.

Nice to have

• Sistemi operativi Unix/Linux;
• Networking, con particolare focus sul protocollo TCP;
• Programmazione Reactive Non-Blocking;
• Cache distribuite;
• Apache Kafka o sistemi di messaggistica equivalenti;
• Analisi di log, tracing distribuito e attività di troubleshooting fino al livello server;
• Utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto dello sviluppo software.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 26.000 EUR e 32.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.