IT - Risk & Governance Specialist

teamsystem; Napoli; In loco; EUR 46.000 - 59.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Light Friday

Wellbeing Digital Wallet €3,850 annui

Flexible hybrid work

Career growth opportunities

Descrizione del lavoro

TeamSystem cerca un responsabile IT Risk & Compliance per guidare la governance dei rischi nei pagamenti/fintech e guidare l’implementazione del DORA.Il candidato ideale ha una solida esperienza in controllo/audit e gestione progetti, con laurea in discipline informatiche e conoscenza di standard internazionali.

La posizione prevede lavoro in modalità ibrida e un pacchetto retributivo competitivo. Inquadramento full-time in un contesto europeo leader nel settore IT.

Competenze

• Laurea in discipline informatiche o equivalente.
• Almeno 3 anni in ruoli IT Risk/Governance in pagamenti/fintech.
• Almeno 5 anni in controllo/audit o IT Risk Management.
• Familiarità con standard internazionali di rischio e sicurezza (NIST CSF 2.0, COBIT, ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, CSA STAR).
• Certificazioni di settore (ISO 27001 Lead Auditor/Lead Implementer, CRISC, CISA, COBIT, CSA STAR) sono gradite.
• Esperienza in cyber security assessment e normative DORA.
• Capacità di gestione progetti e leadership.

Mansioni

• Partecipare alla governance dei rischi di Gruppo a livello gestionale.
• Coordinare piani di trattamento e mitigazione del rischio per pagamenti/fintech.
• Presidiare l’implementazione del Regolamento DORA e monitorare i fornitori e la supply chain ICT.
• Identificare e valutare Rischio Operativo e ICT e definire framework a livello di Gruppo.
• Redigere report periodici e analizzare indicatori di rischio per rafforzare i controlli.
• Garantire l’allineamento agli standard di settore (ISO, NIST, eIDAS, ecc.).

Conoscenze

IT Risk Governance

Cybersecurity

Leadership

Analytical skills

Travel willingness

Formazione

Laurea in discipline informatiche

Strumenti

NIST CSF 2.0

COBIT

ISO 27001

CSA STAR

Descrizione del lavoro

Siamo la Tech Company leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l'innovazione digitale. Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.

Nel team Group Technology coordiniamo l'area tecnologica del Gruppo per svilupparne la strategia in linea con gli obiettivi generali di business e di prodotto. Stimoliamo l'innovazione tecnologica, garantendo uno sviluppo coerente delle architetture e la scalabilità e l'efficienza, orientando lo sviluppo in ottica di piattaforma. Assicuriamo i servizi di Cloud Operations, Cybersecurity e la qualità del Software. Ci impegniamo a fornire soluzioni tecnologiche all'avanguardia, sicure e sostenibili, che supportino la crescita e il successo del Gruppo.

Unisciti al nostro team, qui potrai affinare le tue competenze, partecipando a progetti stimolanti e crescendo in ambito IT Risk & Compliance, con l'obiettivo di analizzare le esigenze tecnologiche del cliente e configurare soluzioni adeguate.

In particolare, ti occuperai di:

• Partecipare a livello gestionale alla governance dei rischi di Gruppo e coordinare eventuali risorse esterne
• Coordinare piani di trattamento e mitigazione del rischio ed essere il punto di riferimento verso le Direzioni, con focus su pagamenti e fintech.
• Presidiare l'implementazione del Regolamento DORA e monitorare i rischi legati a fornitori e supply chain ICT.
• Identificare e valutare Rischio Operativo e ICT, definendo framework e metodologie a livello di Gruppo.
• Redigere report periodici e analizzare indicatori di rischio per rafforzare il sistema dei controlli.
• Garantire l'allineamento continuo agli standard di settore (es. ISO, NIST, eIDAs e/o delle altre certificazioni in ambito audit/risk.)

Il profilo che cerchiamo ha:

• Laurea in discipline informatiche o equivalenti, almeno 3 anni in ruoli di IT Risk/Governance in ambito pagamenti/fintech e almeno 5 anni complessivi in controllo, auditing o IT Risk Management.
• Familiarità con standard internazionali di rischio e sicurezza (es. NIST CSF 2.0, COBIT, ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, CSA STAR); gradite certificazioni di settore (es. ISO 27001 Lead Auditor/Lead Implementer, CRISC, CISA, COBIT, CSA STAR)
• Esperienza in cyber security assessment (vulnerability assessment, penetration test, gap analysis), IT Audit e conoscenza del Regolamento DORA e normative correlate.
• Solida esperienza nella gestione di progetti (scope, milestone, rischi) e nell'implementazione/revisione di strategie e programmi di governance della sicurezza.
• Ottime capacità relazionali, analitiche e di leadership, forte attitudine al lavoro in team, flessibilità, problem solving e disponibilità a trasferte.
• Conoscenza dell'inglese scritto e parlato (livello B1).

Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growth mindset, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.

IMPRENDITORIALITÀ

- è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.

INNOVAZIONE

- è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un'ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l'errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.

INCLUSIONE

- è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un'esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

Cosa ti offriamo:

Crediamo che il rapporto con le nostre persone si fondi su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia su come raggiungerli. È da qui che nasce naturalmente il nostro approccio al lavoro e, di conseguenza, anche tutto ciò che lo accompagna: dal Light Friday - il venerdì pomeriggio non si lavora - ai benefit legati alla nostra way of working.

• Retribuzione totale: € 46.000 - € 59.000 Comprensiva della componente variabile legata ai risultati. Riferimento full-time.
• Wellbeing Digital Wallet: € 3.850 annui Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto alla genitorialità, sport e rimborsi per servizi alle persone come asilo nido, caregiver, etc...
• Flessibilità : lavoriamo in modalità ibrida, con autonomia su quando essere in sede. Per noi la presenza ha senso quando migliora il lavoro: vieni quando il confronto con i colleghi fa la differenza, non per presenza ma per efficacia
• Crescita : o