Junior Credit controller

TEAMSYSTEM SPA; Milano; In loco; EUR 34.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione competitiva

Wellbeing wallet

Modalità ibrida

Formazione e sviluppo

Ambiente inclusivo

Light Friday

Descrizione del lavoro

TeamSystem cerca un Junior Credit Controller da inserire nel Credit Management Team per monitorare i crediti della BU assegnata, analizzare pattern di pagamento e supportare il reporting di portafoglio.

La figura lavorerà in un contesto internazionale, con competenze in SAP/Oracle/Workday Finance, BI e Excel avanzato, e contribuisce al forecasting del cash flow operativo. Si richiede inglese B2+ e autonomia. Lavoro ibrido a Milano.

Competenze

• 1-2 anni di esperienza in Credit Control, AR Analysis o Controllo di gestione.
• Esperienza diretta su SAP, Oracle o Workday Finance; padronanza di strumenti di BI per reporting analitico.
• Excel avanzato ( pivot, formule complesse).
• Conoscenza di IFRS 9 (expected credit losses).

Mansioni

• Monitorare portafoglio crediti e tracking di KPI (DSO, aging).
• Analizzare pattern di pagamento e segmentazione del rischio.
• Raccogliere dati per analisi YoY/MoM e predisporre il reporting per BU Leader e Credit Manager.
• Contribuire alla predisposizione delle BU Performance Review.
• Supportare le attività di follow-up con il team Collection.
• Supportare forecasting cash flow operativo.
• Segnalare anomalie e early warning sui comportamenti di pagamento.

Conoscenze

Credit Control

AR Analysis

Excel avanzato

BI reporting

English B2+

SQL/Python (optional)

IFRS 9

Formazione

1-2 anni esperienza in Credit Control/Controllo di gestione

Strumenti

SAP

Oracle

Workday Finance

Descrizione del lavoro

Siamo laTech Companyleader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale. Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali. In Finance assicuriamo la gestione integrata delle attività finanziarie a livello di Gruppo, sia ordinarie che straordinarie. Governiamo i processi amministrativo-contabili e di bilancio, garantendo la conformità agli adempimenti fiscali e ottimizzando le attività di gestione e recupero crediti e di tesoreria. Un focus primario è posto sull'integrazione dei processi contabili, amministrativi e di reporting delle società acquisite, assicurando l'allineamento e l'efficienza a livello di Gruppo.

Entra a far parte del Credit Management Team come BU Junior Credit Controller. In questo ruolo monitorerai l'andamento dei crediti commerciali della Business Unit assegnata, individuando comportamenti, tendenze e cause delle varianze YoY/MoM. Fornirai insight strutturati al BU leader e al Collection team per supportare decisioni di portafoglio, pricing e rischio cliente. Si tratta di un ruolo di analista esperto, individual contributor, senza responsabilità gerarchica.

In particolare, ti occuperai di:

• Partecipare al monitoraggio mensile e trimestrale del portafoglio crediti della BU (aging, esposizione, concentrazione), contribuendo alla raccolta e verifica dei dati.
• Analizzare, con il team, i pattern di pagamento dei clienti, supportando la segmentazione in cluster di rischio e comportamento.
• Raccogliere dati e informazioni per l’analisi delle variazioni YoY/MoM, contribuendo all’identificazione delle principali cause (volume, mix, comportamento, processo, sistema).
• Collaborare alla predisposizione del reporting verso BU Leader e Credit Manager, assicurando coerenza e qualità dei dati.
• Contribuire alla preparazione delle BU Performance Review, supportando la raccolta dati e la costruzione dei materiali di analisi.
• Affiancare il team Collection nel monitoraggio delle priorità operative e nelle attività di follow-up.
• Partecipare al processo di forecasting del cash flow operativo, aggiornando e consolidando i dati disponibili.
• Monitorare, insieme al team, l’andamento dei KPI (DSO, aging buckets, write-off rate, dispute rate, bad debt provisioning).
• Segnalare eventuali anomalie ed early warning, evidenziando scostamenti nei comportamenti di pagamento.

Il profilo che cerchiamo ha:

• 1-2 anni di esperienza in Credit Control, AR Analysis o Controllo di gestione, con capacità di trasformare dati in narrative azionabili a supporto delle decisioni.
• Esperienza diretta su SAP, Oracle o Workday Finance; padronanza di strumenti di BI per il reporting analitico; Excel avanzato (modelli di analisi crediti, pivot, formule complesse).
• Capacità di ottenere risultati attraverso team e stakeholder senza riporto diretto.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2+); italiano madrelingua o equivalente.
• Profilo internazionale (plus): conoscenza di tedesco, francese o spagnolo; esperienza in contesti multi-country (CEE, EMEA).
• Analytics avanzata (plus): SQL e/o Python (pandas); approcci behavioural o regression-based sui portafogli clienti.
• Background strutturato (plus): provenienza da audit, consulting o controllo di gestione; conoscenza di IFRS 9 (expected credit losses).

Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growth mindset, vedano ogni sfida come un’opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.

Valori

• IMPRENDITORIALITÀ - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
• INNOVAZIONE - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
• INCLUSIONE - è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

Ti riconosci?

Cosa ti offriamo:

Crediamo cheilrapporto con le nostrepersonesi fondi su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia su come raggiungerli. È da qui che nascenaturalmenteil nostro approccio al lavoro e, di conseguenza, anche tutto ciò che lo accompagna: dal Light Friday — il venerdì pomeriggio non si lavora — ai benefit legati alla nostra way of working.

• Retribuzione totale:€ 34.000 - €37.000Comprensiva della componente variabile legata ai risultati.
• Riferimento full-time.
• WellbeingDigital Wallet:a partire da€ 350 annui.
• Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spesemediche,supportoallagenitorialità,sporte rimborsi per servizi alle persone come asilo nido,caregiver,etc…
• Flessibilità: lavoriamo in modalità ibrida, con autonomia su quando essere in sede. Per noi la presenza ha senso quando migliora il lavoro: vieni quando il confronto con i colleghi fa la differenza, non per presenza ma per efficacia.
• Crescita: offriamo percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione.
• Ambiente: promuoviamo un contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze.
• Impatto: lavoriamo ogni giorno per generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale.
• At TeamSystem, we embrace a flexible, responsible way of working built on trust and autonomy.
• We combine on-site and remote work, with Light Friday giving Friday afternoons off. We provide modern tools, invest in continuous learning, and foster an inclusive, collaborative culture shaped by Agile principles.
• Teamsystem is a Leading Tech Company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission: to bring digital into every business.