Junior Credit controller

TeamSystem S.p.A.; Milano; In loco; EUR 34.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione totale da € 34.000 a € 37.000

Wellbeing Digital Wallet

Flessibilità lavorativa

Descrizione del lavoro

TeamSystem S.p.A. cerca un Junior Credit Controller da inserire nel proprio Credit Management Team a Milano. La persona sarà responsabile del monitoraggio dei crediti commerciali e supporterà decisioni strategiche attraverso analisi dettagliate.

Si richiede esperienza in Credit Control e ottime competenze analitiche, oltre alla padronanza di strumenti come SAP e Excel. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• 1-2 anni di esperienza in Credit Control / AR Analysis.
• Padronanza di strumenti di BI per il reporting analitico.
• Capacità analitiche e di sintesi per creare narrative azionabili.

Mansioni

• Monitorare i crediti commerciali della Business Unit.
• Analizzare i pattern di pagamento dei clienti.
• Supportare il team Collection in attività di follow-up.

Conoscenze

Esperienza in Credit Control

SAP o Oracle Finance

Analisi di dati

Competenze in Excel

Buona conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea o equivalente

Strumenti

Excel

SQL

Python

Descrizione del lavoro

## Junior Credit controllerPresenta candidaturalocations: Italy, Milanotime type: Light Fridayposted on: Offerta pubblicata 2 giorni fatime left to apply: Data fine: 10 luglio 2026 (13 giorni rimanenti per candidarsi)job requisition id: JR0000001677Siamo la **Tech Company**leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale.**Portare il digitale in ogni impresa** è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende **offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali**, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali. **Finance** è la funzione che governa le attività finanziarie del Gruppo — contabilità, bilancio, fiscalità, tesoreria e recupero crediti — con un focus primario sull'integrazione e l'allineamento delle società acquisite.Entra a far part del Credit Management Team come **BU Credit Controller**. In questo ruolo monitorerai l'andamento dei crediti commerciali della Business Unit assegnata, individuando comportamenti, tendenze e cause delle varianze YoY/MoM. Fornirai insight strutturati al BU leader e al Collection team per supportare decisioni di portafoglio, pricing e rischio cliente. Si tratta di un ruolo di analista esperto, individual contributor, senza responsabilità gerarchica. **In particolare, ti occuperai di:*** Partecipare al monitoraggio mensile e trimestrale del portafoglio crediti della BU (aging, esposizione, concentrazione), contribuendo alla raccolta e verifica dei dati.* Analizzare, con il team, i pattern di pagamento dei clienti, supportando la segmentazione in cluster di rischio e comportamento.* Raccogliere dati e informazioni per l’analisi delle variazioni YoY/MoM, contribuendo all’identificazione delle principali cause (volume, mix, comportamento, processo, sistema).* Collaborare alla predisposizione del reporting verso BU Leader e Credit Manager, assicurando coerenza e qualità dei dati.* Contribuire alla preparazione delle BU Performance Review, supportando la raccolta dati e la costruzione dei materiali di analisi.* Affiancare il team Collection nel monitoraggio delle priorità operative e nelle attività di follow-up.* Partecipare al processo di forecasting del cash flow operativo, aggiornando e consolidando i dati disponibili.* Monitorare, insieme al team, l’andamento dei KPI (DSO, aging buckets, write-off rate, dispute rate, bad debt provisioning).* Segnalare eventuali anomalie ed early warning, evidenziando scostamenti nei comportamenti di pagamento. **Il profilo che cerchiamo ha:** * 1-2 anni di esperienza in Credit Control / AR Analysis / Controllo di gestione.* Esperienza diretta su SAP, Oracle o Workday Finance.* Padronanza di strumenti di BI per il reporting analitico.* Eccellente padronanza di Excel (modelli di analisi crediti, pivot, formule avanzate).* Capacità analitiche e di sintesi: trasformare dati in narrative azionabili.* Cross-functional influence: capacità di ottenere risultati attraverso team e stakeholder senza riporto diretto.* Buona conoscenza della lingua inglese (B2+); italiano madrelingua o equivalente. **Nice to have:*** Conoscenza di tedesco, francese o spagnolo.* Esperienza in contesti multi-country (CEE, EMEA).* Conoscenza di SQL e/o Python (pandas) per data analysis.* Esperienza in behavioural analysis o regression-based approaches sui portafogli clienti.* Background in audit, consulting o controllo di gestione strutturato.* Conoscenza di IFRS 9 (expected credit losses). Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro **growth mindset**, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori. * **IMPRENDITORIALITÀ** - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.* **INNOVAZIONE** - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.* **INCLUSIONE** – è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno. Hai le competenze e l’attitudine richieste? Candidati ora in modo semplice e veloce monitora la tua application sul nostro portale! **Cosa ti offriamo:** Crediamo che il rapporto con le nostre persone si fondi su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia su come raggiungerli. È da qui che nasce naturalmente il nostro approccio al lavoro e, di conseguenza, anche tutto ciò che lo accompagna: dal Light Friday — il venerdì pomeriggio non si lavora — ai benefit legati alla nostra way of working. * **Retribuzione totale: € 34.000 - €37.000** Comprensiva della componente variabile legata ai risultati. Riferimento full-time.* **Wellbeing Digital Wallet: a partire da € 350 annui** Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto alla genitorialità, sport e rimborsi per servizi alle persone come asilo nido, caregiver, etc...* **Flessibilità**: lavoriamo in modalità ibrida, con autonomia su quando essere in sede. Per noi la presenza ha senso quando migliora il lavoro: vieni quando il confronto con i colleghi fa la differenza, non per presenza ma per efficacia* **Crescita**: offriamo percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione* **Ambiente**: promuoviamo un contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze* **Impatto**: lavoriamo ogni giorno per generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale