IT Recruiter

CM Sistemi Informatici; Forlì; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

CM Sistemi Informatici è una realtà di consulenza IT che cerca un/una IT Recruiter con background IT e forte capacità di identificare e attrarre profili tecnico IT. Il candidato ideale legge il mercato, costruisce relazioni e opera con agilità in un ecosistema in continua evoluzione.

Il ruolo prevede ricerca attiva, screening CV, gestione pipeline e pubblicazione annunci sui principali portali, con contratto a tempo indeterminato e welfare aziendale in un contesto dinamico e orientato alla

Competenze

• Fondamentale conoscenza di profili IT e del mercato tech.
• Capacità di screening CV e pubblicazione annunci su portali specializzati.
• Costruzione e gestione pipeline di candidati e contatto diretto.

Mansioni

• Ricerca attiva di candidati IT tramite LinkedIn, database e portali.
• Identificazione di profili IT in linea con le esigenze dei clienti.
• Screening CV e valutazione iniziale dei candidati.
• Contatto diretto e presentazione delle opportunità di lavoro.
• Gestione del CRM e pubblicazione annunci, sviluppo pipeline candidati.

Conoscenze

IT background

Active sourcing

CRM experience

CV screening

Tech keywords

Formazione

IT/HR degree

Strumenti

LinkedIn Recruiter

CRM systems

Descrizione del lavoro

CM Sistemi è una realtà di consulenza e servizi IT con oltre 10 anni di esperienza nella trasformazione digitale delle imprese. Sicurezza informatica, cloud, monitoraggio reti, sviluppo software: supportiamo i nostri clienti con soluzioni su misura, su scala nazionale.

Stiamo crescendo e vogliamo che tu faccia parte di questa crescita.

Il ruolo

Stiamo cercando un/una IT Recruiter con esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici IT. La figura ideale ha un background IT, sa leggere il mercato, coglie le opportunità e costruisce relazioni. Il recruitment IT è un ambito altamente verticale: trovare il profilo giusto richiede sensibilità tecnica, intuito commerciale e la capacità di muoversi con agilità in un ecosistema in continua evoluzione.

• Ricerca attiva di candidati IT attraverso strumenti digitali (LinkedIn, database, portali e società di recruiting)
• Individuazione di profili tecnici in linea con le richieste aziendali e le opportunità dei clienti e commesse in essere
• Screening dei CV e prima valutazione dei candidati
• Contatto diretto con i candidati e presentazione delle opportunità lavorative
• Creazione e gestione di pipeline di candidati
• Gestione del processo sul CRM e pubblicazione annunci sui principali portali di recruiting
• Collaborazione con il team commerciale per identificare i profili richiesti
• Esperienza di almeno 1-3 anni in ambito IT o recruitment IT (il settore richiede una conoscenza verticale)
• Capacità di identificare profili IT attraverso parole chiave tecniche e individuare le soft skills
• Capacità di lettura e comprensione di CV tecnici
• Ottime capacità organizzative e voglia di crescita
• Approccio proattivo nella ricerca dei candidati
• Conoscenza di basi di sviluppo software, propedeutica alla ricerca dei candidati
• Esperienza in società di consulenza IT o agenzie di recruitment specializzate in ambito tech
• Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio)
• Welfare aziendale
• Ambiente dinamico e orientato alla tecnologia e alla crescita
• Collaborazione con clienti importanti e di riferimento sul territorio nazionale