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Experis Italia è alla ricerca di una risorsa IT da inserire nel team dedicato, con responsabilità che spaziano dall’assistenza agli utenti alla gestione dell’infrastruttura di rete e sicurezza, su più sedi. Vennono proposte opportunità di sviluppo professionale e progetti interni per accrescere competenze tecniche.
La risorsa avrà possibilità di contribuire a progetti di evoluzione dell’infrastruttura IT, supportando le diverse funzioni aziendali e partecipando attivamente al percorso di
Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.
Per strutturata e solida società produttiva con diverse sedi sul territorio e all’estero, conosciuta a livello internazionale, stiamo cercando:
La risorsa verrà inserita all’interno del team IT, composto al momento da diverse figure, con una serie di compiti che spaziano dalla gestione dell’infrastruttura di rete alla manutenzione hardware, comprendendo anche supporto/helpdesk interno.
Si specifica che il ruolo prevede un concreto e serio percorso di crescita: la figura, infatti, avrà la possibilità di contribuire attivamente all’evoluzione dell’infrastruttura IT (ad es. per i nuovi progetti interni), con ampio spazio per crescita professionale e sviluppo delle proprie capacità tecniche.
Le attività principali riguarderanno:
Pertanto, le competenze richieste sono:
Verranno considerate un plus: esperienza in contesti strutturati o produttivi e conoscenza di sistemi gestionali, competenze in ambito sviluppo software, database e integrazione applicativa ed esperienza lato virtualizzazioni (VMware) e sicurezza informatica.
La sede aziendale è in provincia di Treviso (limitrofi Cappella Maggiore).
Inserimento con contratto a tempo indeterminato e offerta economica in linea con l’effettiva seniority ed esperienza maturata (con forbice indicativa 30.000/40.000€).
Benefits: mensa, flessibilità oraria in entrata/uscita e concreti percorsi di crescita.
"Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000"