Junior Recruiter

Teoresi Group; Torino; In loco; EUR 8900 - 13.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Indennità mensile

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Teoresi Group cerca una risorsa in stage da inserire nel dipartimento Recruitment per supportare la ricerca e selezione di profili engineering/ICT.

La persona lavorerà in stretta collaborazione con colleghi senior, utilizzerà piattaforme di e-recruitment e networking, e parteciperà alle fasi di contatto, pre-interview e organizzazione colloqui.

È richiesta laurea magistrale e buona conoscenza di Office e inglese; sede di lavoro: Torino, Modena, Roma.

Competenze

• Laurea magistrale richiesta; stage o tirocinio nel HR di engineering/ICT
• Esperienza di ricerca e selezione di profili tecnici/engineer/ICT
• Capacità di utilizzare canali di recruitment e networking online

Mansioni

• Comprensione delle richieste del settore Engineering
• Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento idonei
• Head hunting e networking per creare bacini di candidati
• Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali per candidati
• Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste
• Contatto dei candidati, pre-intervista telefonica e organizzazione colloqui
• Gestione, inserimento ed aggiornamento dati nel Database
• Attività di employer branding

Conoscenze

passione per la ricerca e selezione

obiettivo orientamento

lavorare in team

e-recruitment e social-recruitment

conoscenza figure Engineering/ICT

Office (Excel, Word, PowerPoint)

inglese fluente

Formazione

Laurea magistrale

Strumenti

Excel

Word

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale, ha maturato almeno qualche mese (tirocinio/stage) di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, approcciando alla selezione di profili ingegneristici/ICT di diversa seniority.

La risorsa verrà inserita all’interno della divisione Recruitment e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione.

Nel dettaglio, e con l'affiancamento dei colleghi senior, si occuperà delle seguenti attività:

• Comprensione delle richieste del settore Engineering;
• Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei;
• Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking;
• Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei;
• Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste;
• Contatto dei candidati, Pre-interview telefonica e organizzazione dei colloqui;
• Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all’interno del Database.
• Attività di employer branding.

La posizione richiede:

• passione per la ricerca e selezione di figure tecniche specializzate;
• orientamento all’obiettivo;
• capacità di lavorare in team;
• dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment;
• basilare conoscenza delle principali figure ricercate nel mondo Engineering/ICT;
• buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word, PowerPoint);
• buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

Passione per il mondo Engineering/ICT, spirito di iniziativa, energia, curiosità e spiccate doti relazionali che permettano di interfacciarsi con diversi interlocutori a diversi livelli. Viene offerta l'opportunità di imparare e lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità

• Un percorso di crescita strutturato all'interno del team Recruitment;
• Affiancamento costante da parte di professionisti senior;
• Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone;
• Possibilità di acquisire competenze specialistiche nella selezione di profili Engineering e ICT.
• Contratto di stage – CCNL Metalmeccanico

Per lo stage è prevista un’indennità mensile definita in base al percorso e alle competenze, nel rispetto delle soglie previste dalla normativa regionale. L’indennità è integrata da buoni pasto (per ogni giorno completo di presenza).

L’importo verrà comunicato prima del colloquio.

Sede di lavoro: Torino / Modena / Roma

L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.

La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link https://www.teoresigroup.com/privacy-notice-recruitment/