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AGAP2 Italia cerca un IT Support & Automation Specialist con 2–3 anni di esperienza per supportare utenti interni, gestire problemi IT e sviluppare piccole automazioni, con focus su Microsoft Access e VBA, presso lo stabilimento di Busano.
La posizione, a tempo pieno, ha durata iniziale di 6 mesi, CCNL Commercio e Terziario e una retribuzione tra 24.000 e 28.000 euro lordi annui. Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Stiamo cercando un IT Support & Automation Specialist con 2 - 3 anni di esperienza, per un'importante azienda partner appartenente a un gruppo internazionale operante nel settore industriale.
Entrerai a far parte del team IT e sarai coinvolto principalmente in attività di supporto tecnico agli utenti, gestione delle problematiche informatiche e sviluppo di piccole soluzioni di automazione, con particolare focus sull'utilizzo di Microsoft Access e Visual Basic/VBA.
La risorsa avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi quotidianamente con gli utenti interni per garantire il corretto funzionamento degli strumenti informatici e supportare l'ottimizzazione dei processi attraverso semplici applicazioni e automazioni.
Il progetto avrà una durata iniziale di 6 mesi.
Sede di lavoro, presso l'azienda partner, a Busano (TO).
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 28.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società*.*
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.