Devops Engineer

Agap2 Italia; Bolzano; In loco; EUR 29.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Agap2 Italia cerca una risorsa DevOps per rafforzare la nostra DevOps/Software Factory in Italia. La risorsa supporterà l’evoluzione e l’automazione dei processi di sviluppo, integrazione e rilascio del software, configurando pipeline CI/CD e gestendo build, test e deploy.

Richiesta esperienza di 1–2 anni in DevOps, conoscenza di Git, Linux, scripting e strumenti come Docker, Kubernetes e Maven. Offriamo un inquadramento nel CCNL commercio e terziario e opportunità di crescita in un contesto

Competenze

• Esperienza di 1–2 anni in DevOps, CI/CD o Software Factory.
• Conoscenza dei concetti di CI/CD e di Continuous Integration/Delivery.
• Conoscenza di Git e dei principali sistemi di versionamento; Linux.
• Conoscenza di almeno uno scripting (Bash, Python, PowerShell).
• Conoscenza di Docker e Kubernetes/OpenShift, e strumenti di build (Maven).

Mansioni

• Configurare e manutenere pipeline CI/CD.
• Supportare i team di sviluppo nella gestione dei processi di build, test e deploy.
• Gestire e utilizzare piattaforme di versionamento del codice.
• Automatizzare attività e processi attraverso scripting.
• Analizzare e risolvere problematiche relative alle pipeline di integrazione continua.
• Collaborare con sviluppatori, System Engineer e Software Architect.
• Supportare l'introduzione di nuovi strumenti e best practice DevOps.
• Produrre e aggiornare la documentazione tecnica.

Conoscenze

CI/CD

Git

Linux

Bash/Python/PowerShell

Docker

Kubernetes/OpenShift

Jenkins

GitLab CI/CD

GitHub Actions

Nexus/Artifactory

SonarQube

Jira/Confluence/Bitbucket/Bamboo

Cloud basics

Strumenti

Jenkins

GitLab CI/CD

GitHub Actions

Bamboo

Git

Linux

Maven

Docker

Kubernetes

OpenShift

SonarQube

Nexus

Artifactory

Jira

Confluence

Bitbucket

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

La risorsa entrerà a far parte di un team DevOps / Software Factory, supportando l'evoluzione e l'automazione dei processi di sviluppo, integrazione e rilascio del software.

In particolare, si occuperà di:

• Configurare e manutenere pipeline CI/CD;
• Supportare i team di sviluppo nella gestione dei processi di build, test e deploy;
• Gestire e utilizzare piattaforme di versionamento del codice;
• Automatizzare attività e processi attraverso scripting;
• Analizzare e risolvere problematiche relative alle pipeline di integrazione continua;
• Collaborare con sviluppatori, System Engineer e Software Architect;
• Supportare l'introduzione di nuovi strumenti e best practice DevOps;
• Produrre e aggiornare la documentazione tecnica.
• Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito DevOps, CI/CD o Software Factory;
• Conoscenza dei principali concetti di Continuous Integration e Continuous Delivery;
• Esperienza pratica con almeno uno dei principali strumenti di CI/CD, come Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions o Bamboo;
• Conoscenza di Git e dei principali sistemi di versionamento del codice;
• Conoscenza di Linux;
• Conoscenza di almeno un linguaggio di scripting tra Bash, Python o PowerShell;
• Conoscenza di strumenti di build automation, preferibilmente Maven;
• Buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
• Conoscenza di Docker;
• Conoscenza di Kubernetes o OpenShift;
• Esperienza con SonarQube, Nexus o Artifactory;
• Conoscenza della suite Atlassian, in particolare Jira, Confluence, Bitbucket o Bamboo;
• Conoscenza di base di piattaforme Cloud.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è a partire da 32.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.