IT DEMAND Specialist – SAP MM / SD / PP

Harmont & Blaine S.P.A.; Caivano; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Fondo di Previdenza Complementare di/§

Assistenza Sanitaria Integrativa

Sconto dipendenti sui prodotti Harmont

Job summary

Harmont & Blaine cerca un IT Demand Specialist – SAP MM/SD/PP per supportare i processi di procurement, logistica, vendite e produzione presso la sede di Caivano (NA).

La risorsa, con almeno 5 anni in contesti IT/SAP, coordinerà requisiti funzionali, soluzioni applicative e test, collaborando con consulenti, sviluppatori e utenti chiave per garantire l’allineamento tra business e architettura SAP, anche in ottica SAP S/4HANA.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza in IT/SAP in ruoli di Demand/Consulting.
• Conoscenza funzionale di SAP MM/SD/PP.
• Buona conoscenza di processi procurement, logistica, vendita, produzione e supply chain.
• Esperienza nella gestione dei requisiti, definizione delle soluzioni e test (UT/SIT/UAT).
• Preferibile conoscenza SAP S/4HANA e contesto fashion/retail.

Responsibilities

• Raccogliere e tradurre esigenze funzionali in soluzioni SAP.
• Presidiare SAP MM/SD/PP e interfacce tra moduli.
• Coordinare test funzionali, integration test e UAT.
• Gestire rilascio in produzione e change management.
• Lavorare con consulenti, sviluppatori e business.

Skills

SAP MM

SAP SD

SAP PP

SAP S/4HANA

Procurement

Logistics

Production Planning

Demand management

SQL

ABAP basics

Tools

ABAP basics

SQL

SAP integration

Job description

HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont & Blaine è un brand “upper-premium” dall’anima profondamente italiana e dallo spirito internazionale. Nato a Napoli nel 1986, il marchio interpreta un lifestyle Mediterraneo autentico, dinamico e contemporaneo, fatto di colore, energia positiva e creatività. Il nostro iconico bassotto Blaine rappresenta da sempre l’espressione distintiva di un brand riconoscibile nel mondo per stile, qualità e personalità.

Oggi Harmont & Blaine è presente in oltre 54 Paesi con una rete internazionale di boutique monomarca, corner e department store, oltre a una fitta rete di negozio multibrand e a una forte accelerazione del canale digitale ed e-commerce in continua e costante evoluzione.

Per supportare la crescita della nostra organizzazione IT siamo alla ricerca di un/una: IT DEMAND Specialist – SAP MM / SD / PP.

Se sei una persona intraprendente, dinamica, organizzata e appassionata del mondo della moda e del retail, Harmont & Blaine può offrirti un'importante opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto aziendale internazionale, in continua evoluzione.

IL RUOLO

Il/La IT Demand Specialist – SAP MM / SD / PP rappresenta il punto di raccordo tra le funzioni di business, la Direzione IT e i partner tecnologici, con particolare riferimento ai processi aziendali supportati dai moduli SAP MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution) e PP (Production Planning).

La risorsa sarà responsabile della raccolta, analisi e traduzione delle esigenze delle diverse aree aziendali in soluzioni applicative efficaci, sostenibili e coerenti con l’architettura dei sistemi informativi aziendali.

Operando all’interno della Direzione IT e in stretta collaborazione con i key user e i referenti delle funzioni Acquisti, Logistica, Vendite, Produzione e Supply Chain, presidierà l’intero ciclo di vita della domanda applicativa: dall’analisi del requisito alla definizione della soluzione, fino al coordinamento della realizzazione, dei test e del rilascio in produzione.

Il ruolo richiede una solida conoscenza funzionale dei processi SAP, unita alla capacità di comprendere gli aspetti tecnici delle soluzioni e di interagire efficacemente sia con il business sia con consulenti e sviluppatori.

È richiesta un’esperienza di almeno 5 anni maturata nel mondo della consulenza IT/SAP, con particolare riferimento ai moduli MM, SD e/o PP.

PRINCIPALI RESPONSABILITA'

• Raccogliere, analizzare e strutturare le esigenze provenienti dalle diverse funzioni aziendali, valutandone priorità, impatti e fattibilità.
• Tradurre i requisiti di business in specifiche funzionali chiare e strutturate, individuando le soluzioni applicative più appropriate.
• Presidiare funzionalmente i processi SAP relativi alle aree MM, SD e PP, con particolare attenzione alle integrazioni tra i diversi moduli.
• Analizzare problematiche applicative e di processo, individuandone le root cause e coordinandone la risoluzione.
• Valutare le richieste evolutive distinguendo le esigenze realmente necessarie da quelle gestibili attraverso funzionalità standard, configurazioni o revisione dei processi.
• Collaborare con consulenti SAP, sviluppatori ABAP e partner esterni nella progettazione e realizzazione delle soluzioni.
• Coordinare e monitorare le attività dei fornitori IT, verificando qualità delle soluzioni, rispetto delle specifiche, tempi di realizzazione e corretta gestione delle priorità.
• Predisporre e coordinare le attività di test funzionale, integration test e User Acceptance Test (UAT), supportando gli utenti nelle fasi di validazione.
• Gestire e supervisionare il rilascio delle evolutive applicative nei diversi ambienti SAP, assicurando il rispetto delle procedure aziendali di change management.
• Supportare gli utenti nella gestione delle problematiche applicative più complesse, fungendo da riferimento di secondo livello rispetto alle attività operative.
• Analizzare le integrazioni tra SAP e gli altri sistemi aziendali, collaborando con le diverse competenze IT coinvolte.
• Contribuire alla definizione della roadmap evolutiva dei sistemi SAP e alla prioritizzazione del backlog applicativo.
• Individuare opportunità di digitalizzazione, automazione e miglioramento dei processi, proponendo soluzioni in grado di aumentare efficienza, qualità e controllo.
• Garantire un'adeguata documentazione funzionale delle soluzioni implementate e dei principali processi applicativi.
• Partecipare a progetti di trasformazione ed evoluzione dell’ecosistema SAP, inclusi eventuali progetti di migrazione o evoluzione verso SAP S/4HANA

PROFILO DEL CANDIDATO

• Esperienza di almeno 5 anni in società di consulenza IT/SAP o system integrator, maturata su progetti SAP strutturati.
• Solida conoscenza funzionale di almeno due dei moduli SAP MM, SD e PP, con capacità di comprendere le integrazioni tra i diversi processi.
• Buona conoscenza dei processi aziendali relativi a procurement, gestione materiali, vendite, distribuzione, produzione e supply chain.
• Capacità di effettuare analisi funzionali e tradurre le esigenze degli utenti in specifiche destinate ai team tecnici.
• Esperienza nella gestione di progetti evolutivi SAP, dalla raccolta dei requisiti fino al go-live.
• Capacità di analizzare problematiche complesse, individuandone cause e possibili soluzioni con un forte orientamento al problem solving.
• Esperienza nella gestione del rapporto con utenti aziendali, consulenti, sviluppatori e fornitori esterni.
• Conoscenza delle principali metodologie di gestione del ciclo di vita delle richieste applicative: demand, assessment, sviluppo, test, rilascio e supporto.
• Gradita esperienza su SAP S/4HANA e relativi processi di trasformazione o migrazione.
• Costituisce un plus la conoscenza del settore Fashion, Retail o Consumer Goods.

COMPETENZE TECNICHE GRADITE

Pur trattandosi di un ruolo prevalentemente funzionale e di Demand Management, sono considerate particolarmente utili:

• Conoscenze di base della programmazione ABAP, sufficienti per comprendere e analizzare programmi, enhancement, BAdI, user exit e sviluppi custom.
• Conoscenza del linguaggio SQL e capacità di effettuare interrogazioni e analisi sui dati.
• Conoscenza dei principali meccanismi di integrazione SAP con sistemi esterni.
• Capacità di utilizzare gli strumenti SAP per l'analisi e il troubleshooting delle problematiche applicative.
• Familiarità con strumenti di ticketing, project management e gestione della documentazione.

COMPETENZE TRASVERSALI

• Forte orientamento al problem solving e capacità di affrontare problematiche complesse attraverso un approccio strutturato e analitico.
• Capacità di comprendere rapidamente i processi aziendali e individuare le implicazioni organizzative e tecnologiche delle richieste.
• Capacità di dialogare efficacemente sia con interlocutori di business sia con figure tecniche.
• Autonomia nella gestione delle attività e capacità di assumersi la responsabilità delle soluzioni proposte.
• Capacità di gestire contemporaneamente più richieste, definendone correttamente priorità e criticità.
• Orientamento al risultato e rispetto delle scadenze.
• Proattività nell’individuazione di opportunità di miglioramento dei processi e delle soluzioni applicative.
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con differenti funzioni aziendali.
• Buone capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
• Capacità di coordinare partner e consulenti esterni mantenendo internamente il controllo funzionale delle soluzioni.

SEDE DI LAVORO

Presso la sede di Harmont & Blaine di Caivano (NA) – SS 87 km 16,46 - ASI Pascarola

COSA OFFRIAMO

Entrare in Harmont & Blaine significa lavorare in un contesto dinamico, inclusivo e orientato all'innovazione. Offriamo:

• inserimento all'interno del dipartimento IT con professionisti esperti;
• esperienza in un contesto Retail nazionale e internazionale;
• ambiente di lavoro collaborativo e stimolante;
• possibilità di smart working secondo le policy aziendali.

INQUADRAMENTO

• Inserimento con CCNL Tessile Abbigliamento Moda (Codice CNEL D014), livello impiegatizio 4°-5°.
• Il pacchetto retributivo complessivo sarà definito sulla base delle competenze e dell’esperienza maturata, con una RAL prevista dal CCNL di riferimento per l’inquadramento sopra indicato, oltre a assegnazione di superminimi e indennità definite a livello individuale.

WELFARE

• Fondo di Previdenza Complementare di settore
• Assistenza Sanitaria Integrativa
• Sconto dipendenti sui prodotti Harmont & Blaine

Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).