Assistant Store Manager

Harmont & Blaine S.p.A.; Noventa di Piave; On-site; EUR 25,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Previdenza Complementare Contrattuale

Assistenza Sanitaria Contrattuale

Sconto dipendenti sugli acquisti di…

Assegnazione di quote di Welfare

Job summary

Harmont & Blaine cerca un Assistant Store Manager per il punto vendita di Noventa di Piave Designer Outlet. L candidato supporterà lo Store Manager nelle attività operative quotidiane, garantendo un livello di servizio alto e una gestione efficiente dello staff e delle risorse presenti nel punto vendita.

Si richiede esperienza nel retail, capacità di leadership, orientamento al cliente, gestione KPI e possibilità di crescere all'interno dell'azienda. È preferibile conoscenza dell'inglese.

Qualifications

• Comprovata esperienza vendita al dettaglio con responsabilità simili.
• Ottime capacità di coordinamento team e gestione staff.
• Spiccate doti di organizzazione e proattività.
• Conoscenza base dell'inglese preferibile.

Responsibilities

• Gestire le attività dello store nel rispetto di indicazioni e direttive centrali.
• Mantenere dress code e policy del Brand.
• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la clientela.
• Garantire una shop experience allineata al Brand durante la visita in negozio.
• Promuovere la vendita e monitorare KPI a livello di team e individuale.
• Mantenere ordine e esposizione secondo gli standard di visual merchandising.
• Gestire adempimenti amministrativi relativi ad incassi e versamenti.
• Gestire lo staff insieme allo Store Manager: formazione, orari, ferie, conflitti.
• Collaborare con le figure chiave della sede.

Skills

Vendita al dettaglio

Coordinamento staff

Customer engagement

Leadership

Pianificazione

Inglese

Job description

HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont& Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce.

Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo!

Per nostro store HARMONT & BLAINE sito a Noventa di Piave (VE) ricerchiamo una/o Assistant Store Manager che si affiancherà lo SM nelle diverse attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Azienda.

Presso il punto vendita Harmont & Blaine sito all'interno del Noventa di Piave Designer Outlet.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Sotto il coordinamento dello/a Store Manager l'ASM si occuperà di:

• Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter;


• Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;


• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela;


• Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand;


• Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;


• Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;


• Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;


• Contribuire, congiuntamente allo SM, alla gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra);


• Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.


• Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi;


• Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;


• Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving;


• Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività;


• Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese;


• Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori


• Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & Blaine;


• Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;


• Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga;


• Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand.


• Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione;


• Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stimolante;


• Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.

Retribuzione annua lorda (RAL): € 25.047,33- € 27.857,98 su una base contrattuale full time, commisurata all'esperienza e alle competenze possedute con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio-Codice Cnel H011) - 14 mensilità.

Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale.

• Previdenza Complementare Contrattuale


• Assistenza Sanitaria Contrattuale


• Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali


• Assegnazione di quote di Welfare

Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).