Una candidatura completa in un minuto
Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
AGAP2 cerca Addetto Qualità Junior/Middle per controllare la qualità delle lavorazioni presso il cantiere del termovalorizzatore di Roma. La risorsa verificherà conformità a progetto, specifiche e procedure, collaborando con il Responsabile Qualità e i reparti operativi.
Requisiti: diploma o laurea in ambito tecnico, almeno 5 anni di esperienza, autonomia operativa, conoscenza ISO 9001, Pacchetto Office e AutoCAD, buona padronanza dell'italiano e disponibilità 5 giorni su 5 in sede.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 opera sul mercato europeo in 14 Paesi, fornendo servizi di consulenza ingegneristica e tecnologica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation e Construction.
Per un importante cliente operante nel settore delle costruzioni e delle grandi infrastrutture, siamo alla ricerca di un Addetto Qualità Junior/Middle.
La risorsa si occuperà del controllo qualità delle lavorazioni presso il cantiere del termovalorizzatore di Roma, verificando la conformità di quanto realizzato a progetto, specifiche e procedure, nel rispetto delle normative vigenti e dei vincoli di tempi e costi. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Qualità e con i reparti coinvolti nell’esecuzione delle opere.
Sede di lavoro: Cantiere del termovalorizzatore di Roma
Turnazione: full time in presenza (5/5 on site)
Disponibilità richiesta: da fine novembre.
Principali responsabilità
Area Controllo Qualità
Area Cantiere e Documentazione
Completano il profilo
La retribuzione complessiva prevista per il ruolo è compresa indicativamente tra 25k - 35k
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
AGAP2 è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: crediamo che ogni forma di diversità rappresenti una fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni individuo possa apportare un valore unico alla nostra organizzazione. Accogliamo pertanto candidature indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Ribadiamo inoltre il nostro impegno a supportare i candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.