Internship - HR Organizational Development

Fastweb; Milano; In loco; EUR 8928 - 13.392; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente di lavoro inclusivo

Descrizione del lavoro

Fastweb cerca un/a stagista per il ruolo di Organizational Development Intern nel Team di Direzione HR di Milano. Questa posizione offre l'opportunità di analizzare e migliorare le strutture organizzative dell'azienda, contribuendo alla fusione con Vodafone e all'innovazione continua.

Il candidato ideale ha una laurea in Economia o simili, ottime competenze analitiche e una conoscenza avanzata dell'inglese. L’ambiente di lavoro è ibrido e inclusivo, focalizzato sulla crescita personale e professionale.

Competenze

• Conoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint.
• Conoscenza avanzata della lingua inglese.

Mansioni

• Analizzare le strutture organizzative aziendali e proporne lo sviluppo.
• Comprendere il funzionamento organizzativo di un’azienda.
• Monitorare la performance e l’efficienza organizzativa.
• Gestire progetti cross-funzionali nella famiglia HR.

Conoscenze

Competenze analitiche

Approccio data-driven

Pensiero strategico

Problem solving

Curiosità

Precisione

Organizzazione

Formazione

Laurea in Economia / Management / Business Administration / Ingegneria Gestionale

Strumenti

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Descrizione del lavoro

Titolo Internship - HR Organizational Development – Posizione Fastweb00488 – Tipologia di contratto Stage – Città Milano

A partire dal 1° gennaio 2026 Fastweb S.p.A. e Vodafone Italia S.p.A., a seguito della fusione per incorporazione deliberata dalle rispettive assemblee degli azionisti, diventano un’unica realtà societaria sotto la denominazione di Fastweb S.p.A.

Il progressivo processo di integrazione tra le due società, avviato sin da gennaio 2025, rappresenta un’opportunità straordinaria per continuare a offrire a famiglie, imprese e pubbliche amministrazioni servizi sempre più avanzati e soluzioni tecnologiche all’avanguardia facendo leva sulle connessioni fisse e mobili in 5G più performanti del Paese, l’IoT, il Cloud e l’Intelligenza Artificiale e mantenendo al centro la qualità e l’affidabilità che da sempre contraddistinguono Fastweb e Vodafone Italia.

Cosa troverai in Fastweb + Vodafone? I nostri valori: Spark Passion, Aim High, Stand True orientano il nostro lavoro quotidiano. Insieme creiamo un ambiente dove ogni persona può fare la differenza.

Creiamo insieme un ambiente di lavoro informale e accogliente, in un clima orientato alla collaborazione e al rispetto. Mostriamo apertura e curiosità per incoraggiare idee innovative e generare un impatto tangibile per noi e per i nostri clienti.

Illavoro per obiettivi, losmartworking, l’autonomia e lafiduciasono principi chiave della nostra cultura organizzativa. Ci poniamosfide ambiziose e le affrontiamo insieme concoraggio eresponsabilità.

Coltiviamo il nostrotalento, favorendo lacrescita e il cambiamento. Ispiriamo le persone a essere protagoniste del proprio sviluppo, grazie a programmi innovativi e a percorsi professionalizzanti.

Le persone sono la nostra priorità. C’è grande attenzione al benessere fisico e psicologico, garantendo un ambiente sicuro e positivo e un sanowork life balance.

L’inclusione è una scelta che rende l’ambiente creativo, dinamico e ricco di stimoli. Facciamotesoro delle differenzeche caratterizzano noi, la nostra clientela e il mondo che ci circonda: dall’incontro delle nostre unicità nasce nuovo valore.

Agiamo ogni giorno per un futuro più sostenibile. Contribuiamo in modo attivo e misurabile alraggiungimento degli obiettivi globali, generando un impatto concreto sul pianeta e sulla società.

Conquistare ogni giorno la fiducia dei clienti è la nostra ambizione. Puntiamo a offrireesperienze di valore e servizi innovativi, grazie a soluzioni di qualità che rispondano alle esigenze e costruiscano un futuro migliore.

Non vedi l’ora di metterti alla prova? Allora candidati per il nostro stage come Organizational Development Intern per il Team Group Organizational Development all’interno della Direzione HR di Gruppo.

COSA IMPARERAI?

• Analizzare le strutture organizzative aziendali e a proporne lo sviluppo attraverso la progettazione di nuovi Disegni Organizzativi
• Comprendere il funzionamento organizzativo di un’azienda, attraverso la manutenzione della sua architettura (e.g. Job Architecture, Roles) e del suo modello operativo
• Monitorare la performance e l’efficienza organizzativa per identificare opportunità di miglioramento
• Gestire progetti cross-funzionali della famiglia HR

UNISCITI A NOI SE…

• Hai una laurea in Economia / Management / Business Administration / Ingegneria Gestionale
• Hai spiccate competenze analitiche e un approccio data-driven
• Vuoi lavorare in un contesto dinamico, dove opportunità di innovazione e digitalizzazione per lo sviluppo organizzativo sono un “must”
• Vuoi contribuire alla costruzione della nuova realtà nata dalla fusione di due principali player del mercato
• Sei una persona curiosa, precisa, organizzata e pratica con una propensione al pensiero strategico e al problem solving

MUST HAVE

• Conoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint.
• Conoscenza avanzata della lingua inglese

NICE TO HAVE

• Esperienza lavorativa pregressa in ruolo analogo / affine in aziende multinazionali strutturate e/o in società di consulenza
• Conoscenza basica dei modelli Organizzativi e della letteratura a riguardo
• Conoscenze basiche in ambito AI, Automazione, Digitalizzazione processi

Mandatorio: sede Milano + modalità ibrida

Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.