International Talent Acquisition & Learning Support

Randstad Talent Selection Castel Maggiore Office; Emilia-Romagna; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato (Sostit.

Durata 8-10 mesi

Descrizione del lavoro

Randstad Office Talent Selection, la specialty dedicata alla Ricerca & Selezione di profili qualificati, cerca una risorsa per gestire l’intero processo di selezione e supportare attività di formazione internazionale. L’incarico è una sostituzione maternità e prevede contatti con stakeholder interni ed esterni.

La risorsa collaborerà con team HR locali e internazionali, gestirà interviste, candidati e fornitori esterni, offrendo supporto formativo e sviluppo professionale per la rete Randstad.

Competenze

• Laurea in discipline Umanistiche, Economiche o Giuridiche (o cultura equivalente).
• Pregressa esperienza (anche breve, 1–3 anni) in ruoli analoghi di selezione o HR generalist.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per supporto ai piani formativi internazionali e comunicazioni cross-border.
• Spiccata dinamicità, ottime doti relazionali, proattività e passione per l'ambito People & Talent.

Mansioni

• Rilevazione e analisi dei fabbisogni d’inserimento con i responsabili di funzione.
• Stesura delle job description e definizione della strategia sui canali di recruiting.
• Gestione dell'intero funnel di selezione: screening CV, interviste telefoniche e colloqui di approfondimento in affiancamento alla linea.
• Gestione dei rapporti con fornitori esterni (società di selezione, agenzie per il lavoro).
• Cura delle relazioni con scuole, università ed enti formativi per attività di Employer Branding.

Conoscenze

Recruiting

HR generalist

Employer branding

Inglese

Formazione

Laurea in discipline Umanistiche/ Economiche/ Giuridiche

Descrizione del lavoro

Randstad Office Talent Selection, la specialty dedicata alla Ricerca & Selezione di profili qualificati, cerca una risorsa per gestire l’intero processo di selezione e supportare attività di formazione internazionale. L’incarico è una sostituzione maternità e prevede contatti con stakeholder interni ed esterni.

La risorsa collaborerà con team HR locali e internazionali, gestirà interviste, candidati e fornitori esterni, offrendo supporto formativo e sviluppo professionale per la rete Randstad.