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Arcese Group cerca un Inside Sales Intern per supportare il team nelle fasi initial di vendita e sviluppo business a Rovereto. Dovrai identificare potenziali clienti nel settore trasporti, qualificare lead e preparare offerte competitive.
Potrai gestire l’intera pipeline, utilizzare il CRM e contribuire a chiudere contratti, con un percorso di crescita interno e formazione dedicata.
Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro?
Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.
Il team Sales ha un ruolo cruciale nel nostro processo di espansione e sviluppo: contribuisce alla crescita del business, individuando nuove opportunità e costruendo relazioni durature con i clienti. Accetti la sfida?
Sei il talento che stiamo cercando se sei uno studente/laureando con:
Come Inside Sales Intern, supporterai il team nel generare lead, entrare in contatto con nuovi clienti e gestire l'intero processo di vendita, dalla creazione dell'offerta alla conclusione del contratto, contribuendo alla crescita del nostro business.
Nello specifico:
La nostra sede è a Rovereto.
Se la tua candidatura risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seguire, conoscerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People.
Il Gruppo Arcese è un operatore logistico globale, con 70 uffici e oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo. Il Gruppo Arcese collega i mondi e offre soluzioni integrate e sostenibili lungo l'intera catena di fornitura. Si propone di offrire la migliore esperienza ai propri dipendenti attraverso passione, innovazione, spirito imprenditoriale, mentalità digitale e leadership trasformazionale.
Nel Gruppo Arcese crediamo che il riconoscimento, l'inclusione e la valorizzazione della diversità siano la chiave per creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.
La nostra cultura, la nostra leadership, le nostre persone, garantiscono pari e giuste opportunità per tutti, a tutti i livelli organizzativi. Riconosciamo la diversità come un fattore vincente, incoraggiando i nostri dipendenti a condividere le idee, a collaborare tra le varie funzioni e le diverse seniority, a valorizzare e sviluppare i talenti.
Sappiamo che la diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta. E ogni giorno scegliamo di essere inclusivi.