Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Arcese Group cerca un Operative Sea Export Intern per gestire esportazioni marittime dall’inizio alla fine, coordinando il team e assicurando la riuscita delle spedizioni. Verrà verificata la correttezza dei dati e si acquisterà esperienza nelle operazioni di trasporto via mare.
La posizione prevede affiancamento al management, collaborazione con stakeholder interni/esterni e possibilità di crescita nel gruppo. Sede Basiano (MI), retribuzione legata a stage/internship e benefit aziendali.
Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro?
Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.
Il team Sea Export svolge un ruolo strategico fondamentale nel nostro percorso di cambiamento e crescita: rappresenta il ponte tra la strategia e le operazioni, assicurando il successo di ogni spedizione e unendo mondi che altrimenti rimarrebbero distanti. Sei pronto per questa sfida?
Sei il talento che stiamo cercando se hai:
Come Operative Sea Export Intern, sarai il punto di riferimento per la gestione e il successo delle esportazioni marittime.
Nello specifico:
La nostra sede è a Basiano (MI).
Se la tua candidatura risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo da remoto. A seguire, conoscerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People.
Il Gruppo Arcese è un operatore logistico globale, con 70 uffici e oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo. Il Gruppo Arcese collega i mondi e offre soluzioni integrate e sostenibili lungo l'intera catena di fornitura. Si propone di offrire la migliore esperienza ai propri dipendenti attraverso passione, innovazione, spirito imprenditoriale, mentalità digitale e leadership trasformazionale.
Nel Gruppo Arcese crediamo che il riconoscimento, l'inclusione e la valorizzazione della diversità siano la chiave per creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.
La nostra cultura, la nostra leadership, le nostre persone, garantiscono pari e giuste opportunità per tutti, a tutti i livelli organizzativi. Riconosciamo la diversità come un fattore vincente, incoraggiando i nostri dipendenti a condividere le idee, a collaborare tra le varie funzioni e le diverse seniority, a valorizzare e sviluppare i talenti.
Sappiamo che la diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta. E ogni giorno scegliamo di essere inclusivi.