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Arcese Group cerca uno Warehouse Support Associate Specialist per la sede di Castel San Pietro Terme. L’incarico prevede verifica della merce in entrata e in uscita, coordinamento con il team di magazzino e gestione della comunicazione con il cliente, per garantire qualità e conformità.
Entrerai in un contesto dinamico, proteso alla trasformazione verso una freight tech company, con strumenti IT dedicati, formazione interna e piani di sviluppo.
Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro?
Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.
Chi si occupa dei nostri magazzini ha il pieno controllo della situazione: dalla merce in entrata e in uscita, alle persone che vi hanno accesso. Vuoi provarci anche tu?
Sei il talento che stiamo cercando se hai:
Come Warehouse Support Associate Specialist collaborerai con i colleghi per verificare e gestire tutto quello che concerne la logistica di magazzino e la comunicazione con il cliente.
Nello specifico:
La nostra sede è a Castel San Pietro Terme (BO).
Se la tua candidatura risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo da remoto. A seguire, conoscerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People.
Il Gruppo Arcese è un operatore logistico globale, con 70 uffici e oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo. Il Gruppo Arcese collega i mondi e offre soluzioni integrate e sostenibili lungo l'intera catena di fornitura. Si propone di offrire la migliore esperienza ai propri dipendenti attraverso passione, innovazione, spirito imprenditoriale, mentalità digitale e leadership trasformazionale.
Nel Gruppo Arcese crediamo che il riconoscimento, l'inclusione e la valorizzazione della diversità siano la chiave per creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.
La nostra cultura, la nostra leadership, le nostre persone, garantiscono pari e giuste opportunità per tutti, a tutti i livelli organizzativi. Riconosciamo la diversità come un fattore vincente, incoraggiando i nostri dipendenti a condividere le idee, a collaborare tra le varie funzioni e le diverse seniority, a valorizzare e sviluppare i talenti.
Sappiamo che la diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta. E ogni giorno scegliamo di essere inclusivi.