Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
AGAP2 Italia cerca un Ingegnere Elettrico iscritto all’Albo da inserire nel team di ingegneria per un importante progetto nel settore chimico a Venezia. La risorsa si occuperà di progettazione, verifica e gestione della documentazione tecnica relativa a impianti e sistemi elettrici industriali, con responsabilità di firma degli elaborati.
Si richiede laurea in Ingegneria Elettrica, iscrizione all’Albo e abilitazione; è preferita esperienza in impianti industriali e conoscenza di normative BT/MT.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto presso una realtà industriale del settore chimico, siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettrico iscritto all’Albo degli Ingegneri e abilitato alla firma, da inserire all’interno del nostro team di ingegneria nella zona di Venezia.
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, verifica e gestione della documentazione tecnica relativa a impianti e sistemi elettrici industriali, assumendo, ove richiesto, la responsabilità della firma degli elaborati e della documentazione tecnica di propria competenza.
La retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Sono inoltre previsti:
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sexual, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.