Impiegato/a ufficio HR per supporto clienti e organizzazioni

Mobile Club; Scandicci; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inserimento per neodiplomati

Supporto interno

Ambiente di lavoro collaborativo

Descrizione del lavoro

Mobile Club ricerca una risorsa da inserire in ufficio HR per occuparsi delle attività operative quotidiane legate alla gestione delle risorse umane, incluse documentazione, supporto nel processo di selezione e gestione amministrativa del personale.

È previsto l’inserimento anche a candidati appena diplomati, con avvio graduale delle mansioni e supporto interno. Ambiente di lavoro orientato al supporto reciproco e collaborazione tra colleghi.

Competenze

• Capacità organizzative e gestionali richieste per gestire pratiche amministrative.
• Buone capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con clienti e dipendenti.
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e contrattualistica.
• Precisione e attenzione al dettaglio nelle attività quotidiane.
• Problem solving e capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
• Supporto ai clienti e collaborazione con le organizzazioni.
• Gestione dei rapporti con i dipendenti.
• Risoluzione delle problematiche legate al personale.
• Redazione e aggiornamento delle procedure HR.

Conoscenze

Organizzazione

Comunicazione

Normativa lavoro

Precisione

Teamwork

Descrizione del lavoro

Azienda che fornisce supporto a clienti e organizzazioni ricerca una risorsa qualificata per il ruolo di Impiegato/a in ufficio HR. Il candidato selezionato si occuperà delle attività operative quotidiane legate alla gestione delle risorse umane, tra cui la gestione della documentazione del personale, il supporto nella selezione del personale e la gestione dei processi amministrativi legati al personale.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Supporto ai clienti e collaborazione con le organizzazioni
• Gestione dei rapporti con i dipendenti
• Risoluzione delle problematiche legate al personale
• Redazione e aggiornamento delle procedure HR

Requisiti:

• Capacità organizzative e gestionali
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e contrattualistica
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Problem solving e capacità di lavorare in team

Offerta

• Inserimento accessibile a candidati appena diplomati
• Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
• Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco