Impiegato/a Ufficio HR per Clientela Diversificata

AM International; Brescia; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Opportunità per neodiplomati

Job summary

AM International cerca un impiegato/a per l'ufficio HR. La risorsa si occupa di attività amministrative del personale, gestione documentale e supporto nei processi di selezione e onboarding.

Si richiedono buone doti organizzative, capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli; è preferibile disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e relazionale con dipendenti.

L'offerta include opportunità per profili neodiplomati, inserimento a tempo pieno presso la sede di Brescia (Lombardia).

Qualifications

• Capacità di lavorare in team.
• Ottime doti comunicative.
• Attitudine all'organizzazione e pianificazione.
• Proattività e iniziativa.
• Attenzione ai dettagli.
• Conoscenza dei principali applicativi informatici.
• Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico.
• Competenze relazionali e orientamento al cliente.

Responsibilities

• Gestione e aggiornamento delle pratiche amministrative del personale
• Supporto nella selezione e nella formazione del personale
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne relative a risorse umane
• Monitoraggio delle scadenze per i contratti e le pratiche burocratiche
• Assistenza nella gestione della documentazione relativa ai dipendenti
• Collaborazione nella gestione delle attività di onboarding
• Supporto nell'analisi dei fabbisogni formativi
• Partecipazione a progetti HR specifici

Skills

Teamwork

Comunicazione efficace

Organizzazione

Proattività

Dettagli

Competenze informatiche

Adattabilità

Relazioni con i clienti

Tools

Applicativi informatici

Job description

Si ricerca una figura qualificata per il ruolo di impiegato/a nell'ufficio HR. Questa risorsa gestisce le attività amministrative legate al personale, si occupa della gestione documentale, supporta i processi di selezione e onboarding, e coordina le comunicazioni interne. Inoltre, partecipa alla gestione delle relazioni con i dipendenti e contribuisce alla mantenimento di un ambiente di lavoro collaborativo.

Attività Previste:

• Gestione e aggiornamento delle pratiche amministrative del personale
• Supporto nella selezione e nella formazione del personale
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne relative a risorse umane
• Monitoraggio delle scadenze per i contratti e le pratiche burocratiche
• Assistenza nella gestione della documentazione relativa ai dipendenti
• Collaborazione nella gestione delle attività di onboarding
• Supporto nell'analisi dei fabbisogni formativi
• Partecipazione a progetti HR specifici

Requisti:

• Capacità di lavorare in team
• Ottime doti comunicative
• Attitudine all'organizzazione e alla pianificazione
• Proattività e iniziativa
• Attenzione ai dettagli
• Conoscenza dei principali applicativi informatici
• Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico
• Competenze relazionali e orientamento al cliente

Offerta

• Opportunità rivolta anche a profili neodiplomati