Impiegato/a amministrativo contabile

SGB HUMANGEST HOLDING; Vigevano; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Inserimento diretto in azienda

Percorso di affiancamento e formazione

Possibilità di sviluppo professionale

Job summary

SGB Humangest cerca un Impiegato/a Amministrativo-Contabile per supportare la gestione contabile e amministrativa di un’azienda tessile di un gruppo multinazionale. La sede è Cassolnovo (PV) e si lavora in presenza, con contratto iniziale a tempo determinato e RAL 30–35k.

Si propone percorso di affiancamento e possibilità di stabilizzazione. La posizione richiede laurea in Economia, esperienza, buona padronanza di Excel e SAP, e inglese livello B2.

Qualifications

• Laurea triennale o magistrale in Economia Aziendale, Finanza o materie giuridico-economiche.
• Ottima conoscenza dell’Inglese (B2).
• Conoscenza della prima nota, ciclo attivo e passivo, registri IVA e riconciliazioni bancarie.
• Ottima padronanza di Excel e SAP.

Responsibilities

• Gestione incassi alle banche e pagamenti fornitori
• Registrazione fatture e controllo di coerenza tra DDT/Fatture e ordini
• Riconciliazioni bancarie e cassi contabili; monitoraggio debiti in valuta
• Gestione Intrastat, dichiarazione IVA e contabilità fornitori/clienti
• Forecast settimanale e monitoraggio conti patrimoniali
• Apertura prima nota delle note spese e chiusure partite fornitori

Skills

Inglese B2

Problem solving

Education

Laurea in Economia Aziendale/Finanza o materie giuridico-economiche

Tools

Microsoft Excel

SAP

Job description

SGB Humangest, società specializzata in Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore tessile e appartenente a un gruppo multinazionale, un/una Impiegato/a Amministrativo-Contabile.

Sede di lavoro : Cassolnovo (PV)

Modalità di lavoro : in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: iniziale a tempo determinato, finalizzato all'inserimento stabile in azienda

CCNL applicato: Carta e Industria

Orario di lavoro: full-time lunedì - venerdì 8.30 - 12.30 / 13.00 - 17.00

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.00 a € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Comunicazione Incassi alle banche;
• Gestione pagamenti : fornitori (bonifici; ritiro Ri.Ba); Modelli F24; multe e sanzioni; rimborso note spese; assicurazioni e bolli automezzi;
• Controllo corrispondenza DDT/ Fatture con ordine/ ricevimento e segnalazione anomalie al procurement;
• Registrazione fatture fornitori (Italia, UE, extra - UE, reverse charge);
• Registrazione movimenti bancari;
• Rilevazione debiti in valuta;
• Rilevazione fatture da ricevere;
• Chiusura partire fornitori (pagamenti non allocati, CPT/297);
• Riconciliazioni bancarie (estratto conto, bilancio di verifica)
• INTRASTAT
• Dichiarazione annuale IVA (noleggi, cespiti, beni destinali alla rivendita, bolle doganali ecc);
• Forecast settimanale : aggiornamento file Excel con previsioni di spesa e fatture da registrare;
• Monitoraggio conti patrimoniali;
• Registrazione in prima nota delle note spese;
• Cash collection settimanale.

Requisiti richiesti

• Laurea triennale o magistrale in Economia Aziendale, Finanza o materie giuridico-economiche;
• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Ottima conoscenza dell'inglese (livello B2);
• Conoscenza della prima nota, ciclo attivo e passivo (fatture), registri IVA e riconciliazioni bancarie;
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, formule) e dei principali software gestionali o ERP aziendali (es. SAP).
• Nozioni di base su adempimenti fiscali, dichiarazioni e supporto alla redazione del bilancio;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Riservatezza e affidabilità;
• Problem solving e gestione dello stress : capacità di rispettare le scadenze fiscali e di chiusura periodica.

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi

Iter di selezione

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.