Payroll Specialist – Full Remote

SGB Humangest Holding; Roma; Remote; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

SGB Humangest Holding ricerca un/una Payroll Specialist per un’importante azienda cliente. La posizione prevede lavoro in full remote e orario full-time dal lunedì al venerdì (9:00-18:00) con flessibilità.

Principali responsabilità: gestione autonoma di 300–400 cedolini mensili, adempimenti INPS e fondi previdenziali, e utilizzo del gestionale Zucchetti; competenze in normative giuslavoristiche. Retribuzione €30.000–€35.000 RAL.

Qualifications

• Esperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto/a Paghe e Contributi.
• Gestione autonoma di 300-400 cedolini mensili.
• Conoscenza del gestionale Zucchetti.
• Conoscenza degli adempimenti INPS e fondi previdenziali.

Responsibilities

• Gestire in autonomia l’elaborazione di circa 300-400 cedolini mensili.
• Gestire gli adempimenti amministrativi e contributivi relativi al personale.
• Gestire gli adempimenti e i rapporti con INPS.
• Gestire gli aspetti relativi ai fondi previdenziali.
• Applicare correttamente la normativa giuslavoristica e i relativi istituti contrattuali.
• Gestire le attività payroll attraverso il gestionale Zucchetti.
• Garantire la correttezza e la puntualità delle elaborazioni e degli adempimenti connessi.
• Interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per la gestione delle tematiche amministrative relative al personale.

Skills

Payroll experience

Autonomia

Inglese

Organizzazione

Tools

Zucchetti

Job description

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/una Payroll Specialist.

Sede di lavoro

Full Remote

Modalità di lavoro

da remoto

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato

CCNL applicato

CCNL Commercio

Orario di lavoro

full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, con flessibilità oraria

Retribuzione e condizioni economiche

RAL prevista: €30.000 - €35.000, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Gestire in autonomia l’elaborazione di circa 300-400 cedolini mensili
• Gestire gli adempimenti amministrativi e contributivi relativi al personale
• Gestire gli adempimenti e i rapporti con INPS
• Gestire gli aspetti relativi ai fondi previdenziali
• Applicare correttamente la normativa giuslavoristica e i relativi istituti contrattuali
• Gestire le attività payroll attraverso il gestionale Zucchetti
• Garantire la correttezza e la puntualità delle elaborazioni e degli adempimenti connessi
• Interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per la gestione delle tematiche amministrative relative al personale

Requisiti richiesti

• Esperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto/a Paghe e Contributi
• Esperienza nella gestione autonoma di un numero significativo di cedolini, indicativamente 300-400 cedolini
• Fondamentale conoscenza del gestionale Zucchetti
• Buona conoscenza degli adempimenti contributivi e della normativa relativa all’INPS
• Conoscenza dei fondi previdenziali
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale e payroll
• Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia
• Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus

• Conoscenza del CCNL Commercio
• Conoscenza del CCNL Chimico-Farmaceutico
• Conoscenza del CCNL Trasporti
• Esperienza nella gestione payroll di aziende strutturate e/o con popolazioni numerose
• Familiarità con differenti tipologie contrattuali e relative specificità normative

Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato

Full remote con possibilità di lavorare completamente da remoto

Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, 9:00-18:00, con flessibilità oraria

Inserimento all’interno di un contesto professionale e strutturato

Possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze in ambito payroll e amministrazione del personale

Iter di selezione

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679