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Tailored resume and cover letter, ready to send.
SGB Humangest Holding cerca per azienda alimentare Impiegato/a contabile a Bra (CN). La figura gestirà la contabilità generale in partita doppia, registrazione fatture passive e attive, incassi e pagamenti, e riconciliazioni bancarie, in collaborazione con il team amministrativo.
Si offre contratto in somministrazione di 3 mesi con proroghe, livello 4 CCNL commercio, orario part-time 9:00-13:00 (o 8:30-12:30). Retribuzione lorda mensile di 1.783,75€; retribuzione annua attesa circa 25.000€.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda del settore alimentare ricerca: Impiegato/a contabile
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sono richiesti:
Zona di BRA (CN)
Contratto in somministrazione inizialmente di 3 mesi con possibilità di proroga
CCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIO, Livello 4
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1783,75
Part Time: dal lunedì al venerdì con orario 9.00 -13.00 oppure 8.30-12.30
Retribuzione lorda annua prevista: €25.000
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Il processo di selezione prevede:
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest