Hybrid HR: Compensation & Benefits & Admin Specialist

BLUDENTAL

Roma

Ibrido

EUR 45.000 - 60.000

Tempo pieno

9 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro ibrido
Percorso di crescita
Ambiente dinamico HR

Descrizione del lavoro

BLUDENTAL cerca uno specialista con competenze in Compensation & Benefits e Amministrazione del Personale per assicurare l’aderenza alle politiche aziendali, la gestione del budget e la conformità normativa.

La role prevede supporto a HR business partner, reportistica su costo del lavoro e gestione di cicli payroll in collaborazione con consulenti esterni. Inserimento ibrido/flessibile in contesto multinazionale.

Competenze

  • Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR con focus su payroll e HR administration.
  • Conoscenza della normativa giuslavoristica, CCNL e gestione dati sensibili.
  • Ottima padronanza di Excel e Zucchetti HR.

Mansioni

  • Supportare HR nella gestione delle politiche del rapporto di lavoro e budget del personale.
  • Predisporre reportistica su costo del lavoro, pay gap e turnover retributivo.
  • Gestire cicli payroll in coordinamento con consulenti esterni.
  • Gestire amministrazione del personale: assunzioni, variazioni, trasferimenti e cessazioni.

Conoscenze

Compensation & Benefits
Amministrazione del Personale
Budgeting
Payroll coordination
CCNL e normative giuslavoristiche
Excel avanzato
Zucchetti
Inglese (B2/C1)
Analisi dati

Formazione

Laurea in Economia
Laurea in Giurisprudenza
Laurea in Consulenza del Lavoro

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

BLUDENTAL cerca uno specialista con competenze in Compensation & Benefits e Amministrazione del Personale per assicurare l’aderenza alle politiche aziendali, la gestione del budget e la conformità normativa.

La role prevede supporto a HR business partner, reportistica su costo del lavoro e gestione di cicli payroll in collaborazione con consulenti esterni. Inserimento ibrido/flessibile in contesto multinazionale.

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