HSE SPECIALIST-30373.04.LD

DRD Recruiting; Bovolone; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

PC aziendale

Telefono aziendale

Parco auto aziendale

Rimborso chilometrico

Résumé du poste

DRD Recruiting cerca un HSE Specialist per studio di ingegneria che progetta e gestisce sicurezza sul lavoro in cantieri e aziende clienti. La risorsa coordina attività tecniche, formazione e conformità normativa, definisce procedure operative e supporta l’adozione di misure preventive.

La figura ha responsabilità di redazione documentale, sopralluoghi e formazione generale e specifica, con disponibilità a spostamenti sul territorio. Retribuzione competitiva e CCNL ANPIT – Servizi Ausiliari.

Qualifications

• Esperienza consolidata in ruoli tecnici o consulenziali nel campo salute e sicurezza sul lavoro.
• Conoscenza approfondita del DLgs. 81/2008 e della normativa di prevenzione e protezione.
• Capacità di redigere DVR, DUVRI, POS e piani di emergenza e di condurre audit/sopralluoghi.

Responsabilités

• Redigere, aggiornare e gestire documentazione tecnica in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Analizzare rischi aziendali e proporre misure preventive e protettive.
• Effettuare sopralluoghi, audit e verifiche presso aziende clienti per controllare condizioni di sicurezza.

Connaissances

Comunicazione

Docenza/ formazione

Analisi dei rischi

Formation

Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico-scientifico

ASPP/RSPP/CSP/CSE o certificazioni pertinenti

Description du poste

Per uno studio di ingegneria, progettazione e consulenza tecnica specializzata nella progettazione, direzione lavori e gestione di opere civili, infrastrutturali, ambientali e nel settore delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un/una:

HSE SPECIALIST

La risorsa si occuperà di attività tecniche e consulenziali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, operando sia internamente sia presso le aziende clienti, con l’obiettivo di garantire la conformità alla normativa vigente e promuovere il miglioramento continuo delle condizioni di sicurezza negli ambienti di lavoro.

La risorsa gestirà:

• Redazione, aggiornamento e gestione della documentazione tecnica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, tra cui DVR, DUVRI, POS e piani di emergenza, in conformità al D.Lgs. 81/2008.
• Analisi e valutazione dei rischi aziendali, individuando le misure preventive e protettive più adeguate in relazione alle caratteristiche delle attività e degli ambienti di lavoro.
• Esecuzione di sopralluoghi, audit e verifiche presso le aziende clienti, finalizzati al controllo delle condizioni di sicurezza e alla verifica del rispetto degli obblighi normativi.
• Supporto tecnico e consulenziale alle imprese nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Collaborazione con le figure aziendali coinvolte nella gestione della sicurezza, contribuendo alla definizione e all’implementazione di procedure operative e misure di prevenzione.
• Svolgimento di attività di docenza e formazione in materia di sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento ai corsi di formazione generale e specifica dei lavoratori e ai corsi per addetti antincendio, carrellisti e altre tipologie formative previste dalla normativa applicabile, in possesso dei requisiti necessari.
• Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e supporto alle aziende clienti nell’adeguamento delle procedure e della documentazione.
• Eventuale partecipazione ad attività di verifica e consulenza presso cantieri edili, aspetto preferenziale ma non vincolante.

Requisiti

• Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico-scientifico o affine, con formazione specifica coerente con il ruolo.
• Esperienza consolidata in ruoli tecnici o consulenziali nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro.
• Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e della normativa applicabile in materia di prevenzione e protezione dei rischi.
• Esperienza nella redazione e nell’aggiornamento del DVR e della documentazione tecnica correlata, tra cui DUVRI, POS e piani di emergenza.
• Capacità di effettuare sopralluoghi, audit e verifiche presso aziende clienti, individuando eventuali criticità e proponendo soluzioni adeguate.
• Esperienza, anche non esclusiva, nell’ambito della formazione sulla sicurezza sul lavoro; costituisce requisito importante la capacità di svolgere attività di docenza sui corsi previsti dalla normativa, nel rispetto dei requisiti richiesti.
• Costituisce titolo preferenziale il possesso di qualifiche e abilitazioni quali ASPP/RSPP, CSP/CSE o altre certificazioni pertinenti. Saranno valutate anche candidature disponibili a completare il percorso formativo necessario.
• Buone capacità comunicative e relazionali, necessarie per interfacciarsi con interlocutori aziendali differenti e svolgere attività di consulenza e formazione.
• Disponibilità a effettuare spostamenti presso le aziende clienti sul territorio di riferimento.

Retribuzione

• RAL: 40.000–45.000 €, indicativamente, in funzione dell’esperienza, della formazione e delle competenze effettivamente maturate.
• CCNL: ANPIT – Servizi Ausiliari.
• Benefit: PC aziendale, telefono aziendale e disponibilità di un parco auto aziendale per gli spostamenti di lavoro. In caso di utilizzo del mezzo proprio, è previsto il rimborso chilometrico secondo le modalità aziendali.
• Orario di lavoro: flessibile, nel rispetto dell’orario previsto di 8 ore giornaliere, degli impegni aziendali e delle scadenze concordate.
• Trasferte: sono previsti spostamenti presso le aziende clienti, mentre non sono normalmente richiesti pernottamenti fuori sede.
• La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Sede di lavoro:

BOVOLONE (VR)

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.