HR - Workforce Analyst

Inter IKEA Systems B.V.; Roncadelle; In loco; EUR 26.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sconto dipendenti

Mensa con pasti a prezzo ridotto

Portale sconti e convenzioni

Descrizione del lavoro

IKEA Italia cerca un profilo per la pianificazione della forza lavoro in Lombardia, responsabile della traduzione dei principi in azioni concrete, della creazione di orari funzionali e dell’analisi dei dati HR.

Con una formazione in Matematica/Statistica/Ingegneria o Data Analytics, il candidato lavora in autonomia ma è anche un vero team player, supportando i recruiter e i colleghi P&C per garantire contratti corretti dal primo giorno.

Competenze

• Hai esperienza pregressa in analisi della forza lavoro o nella pianificazione del personale.
• Hai una formazione in Matematica, Statistica, Ingegneria o Data Analytics e un forte interesse per i dati e per le persone.
• Parli fluentemente italiano e inglese.

Mansioni

• Tradurrai i principi di pianificazione del personale in azioni concrete, costruendo orari/turni funzionali sia per le persone che per il business.
• Analizzerai i dati sulla forza lavoro, produrrai report correlati e proporrai soluzioni basate sugli insight rilevati.
• Collaborerai con i responsabili per garantire che la pianificazione rispetti gli standard IKEA, la normativa locale sul lavoro e gli accordi sindacali.
• Supporterai l’intero ciclo di pianificazione del personale, dalla previsione alla pubblicazione dei turni, assicurando che tutto proceda senza intoppi.
• Segnalerai i miglioramenti potenziali e deviazioni al P&C Manager quando necessario.
• Contribuirai a fare in modo che la pianificazione supporti lo sviluppo dei talenti e crei le condizioni per un’ottima esperienza sia per i colleghi sia per i clienti.
• Lavorerai a fianco dei recruiter e dei colleghi P&C per assicurare che i nuovi assunti abbiano il tipo di contratto corretto fin dal primo giorno.

Descrizione del lavoro

Stato candidato In IKEA, non ci limitiamo a proporre prodotti per l’arredamento: creiamo soluzioni intelligenti che contribuiscono ad una vita quotidiana migliore. Attraverso il design, la creatività e la comprensione dei bisogni delle persone, diamo forma a spazi che uniscono funzionalità, estetica e ispirazione. Colori, materiali e comunicazione diventano strumenti per coinvolgere i clienti e offrire un’esperienza unica e accessibile alla maggioranza delle persone.

CHI SEI:

• Hai esperienza pregressa in analisi della forza lavoro o nella pianificazione del personale.
• Hai una formazione in Matematica, Statistica, Ingegneria o Data Analytics e un forte interesse per i dati e per le persone.
• Ti piace costruire buone relazioni e sai adattare la comunicazione a interlocutori diversi.
• Excel è il tuo terreno di gioco: sei sicuro nell’analizzare i numeri e trasformarli in insight. Power BI è un plus.
• Sei curioso/a, aperto al cambiamento e pronto a trovare modi migliori di lavorare.
• Ti piace prendere iniziativa e lavorare in autonomia, ma sei anche un vero team player.
• Affronti i compiti da più punti di vista e non hai paura di chiedersi “e se…?”.
• Parli fluentemente italiano e inglese.

COSA FARAI OGNI GIORNO:

• Tradurrai i principi di pianificazione del personale in azioni concrete, costruendo orari/turni funzionali sia per le persone che per il business;
• Analizzerai i dati sulla forza lavoro, produrrai report correlati e proporrai soluzioni basate sugli insight rilevati;
• Collaborerai con i responsabili per garantire che la pianificazione rispetti gli standard IKEA, la normativa locale sul lavoro e gli accordi sindacali;
• Supporterai l’intero ciclo di pianificazione del personale, dalla previsione alla pubblicazione dei turni, assicurando che tutto proceda senza intoppi;
• Segnalerai i miglioramenti potenziali e deviazioni al P&C Manager quando necessario;
• Contribuirai a fare in modo che la pianificazione supporti lo sviluppo dei talenti e crei le condizioni per un’ottima esperienza sia per i colleghi sia per i clienti;
• Lavorerai a fianco dei recruiter e dei colleghi P&C per assicurare che i nuovi assunti abbiano il tipo di contratto corretto fin dal primo giorno.

COSA OFFRIAMO:

• Cultura inclusiva e guidata dai valori IKEA;
• Sconto dipendenti del 15%;
• Mensa con pasti a partire da poco più di 1€;
• Portale sconti e convenzioni per viaggi, tecnologia e tempo libero;
• On-boarding personalizzato con affiancamenti on the job e Buddy di riferimento;
• Formazione continua e opportunità di crescita;
• Contratto full time 3 livello, retribuzione prevista da CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. Per questa posizione è prevista una RAL pari a 27.774,88€.

METTIAMO LE PERSONE AL CENTRO

In IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità.

Il nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali). Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicare al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell’accessibilità e del supporto.

Perché ci apprezzerai

Dalle verdi foreste della Svezia, abbiamo diffuso la nostra cultura e i nostri valori in tutto il mondo. Alla base della nostra offerta ci sono prodotti e soluzioni d’arredo di buon design, accessibili a milioni di clienti e realizzati rispettando il pianeta. Alla base del nostro business ci sono i nostri meravigliosi co-worker, che rappresentano la diversità in tutte le sue dimensioni e sono appassionati della vita in casa. Tutti noi contribuiamo con la nostra unicità e vogliamo crescere insieme. La nostra visione strategica, “creare una vita quotidiana migliore per la maggioranza delle persone”, ci ispira e ci guida in tutto ciò che facciamo. Questa è IKEA.

Cosa abbiamo in comune

• Vivere i nostri valori
• Essere se stessi con la propria unicità, rispettando e includendo gli altri.
• Passione per l’home furnishing
• Performance e risultati, continuando a imparare e a crescere.