Stage HR Analyst-Workforce Planning

IKEA; Collegno; In loco; EUR 9486; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Servizio mensa gratuito

Percorso di formazione finalizzato all’assunzione

Rimborso spese di 850 euro lordi

Descrizione del lavoro

Un'azienda globale di arredamento cerca uno stagista in Human Resources per supportare la gestione del personale, garantendo il fabbisogno orario e contribuendo alla creazione di report sui KPIs. Richiesta laurea in ambito economico o gestionale. Il ruolo prevede formazione e un rimborso spese di 850 euro lordi. L'azienda promuove un ambiente inclusivo e offre un servizio mensa gratuito.

Competenze

• Laureato in ambito economico o gestionale.
• Buon utilizzo di Excel richiesto.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Sviluppare lo Staff Plan e garantire il fabbisogno orario.
• Occuparsi della produzione delle turnazioni dei dipendenti.
• Collaborare nella creazione di file e report per monitorare i KPIs.

Conoscenze

Capacità comunicative

Analisi logico-matematica

Gestione delle persone

Gestione di informazioni

Formazione

Laurea in ambito economico, gestionale, analitico o statistico

Descrizione del lavoro

Un lavoro in IKEA è molto più che un lavoro. E uno stage in IKEA è un’occasione da non perdere.

IKEA è molto di più di un negozio di arredamento! Siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti che vogliano far parte del team IKEA e contribuire alla nostra visione “migliorare la vita della maggioranza delle persone”.

Vogliamo entrare in contatto con persone curiose, dinamiche, talentuose e che condividano i nostri valori.

CHI SEI:

• Sei consapevole che le persone sono la vera chiave di un business di successo;
• Sei laureat* in ambito economico o gestionale, analitico o statistico;
• Hai un mindset analitico e buone capacità logico-matematiche;
• Sei consapevole che gestire le persone vuol dire comunque gestire numeri e Excel è il tuo migliore amico;
• Hai buone doti comunicative e relazionali;
• Sei una persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva;
• Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l’obiettivo finale e il piano generale;
• Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese.

Ottimo! Stiamo cercando proprio te!

COSA FARAI OGNI GIORNO:

Sono le persone unite che ci consentono di essere uniti. Guidare i bisogni e lo sviluppo di persone, di progetti e di priorità nelle differenti company di IKEA per permetterci di essere saldi, in linea con il budget, sicuri, sani e ben informati. Non è un caso se in IKEA la funzione HR ha un nome tutto suo: People & Culture.

Guidato dal tuo Tutor aziendale e assieme al tuo Team sarai di supporto nelle seguenti attività:

• Svilupperai lo Staff Plan, avendo cura di garantire il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture;
• Ti occuperai della produzione delle turnazioni dei dipendenti al fine da garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile;
• Collaborerai nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan;
• Supporterai i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team;
• Collaborerai con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse assunzioni e proroghe;
• Fornirai supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti;
• Assicurerai l’attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers.

CANDIDATI ORA:

Unirsi al team IKEA ha molti vantaggi che vanno oltre la opportunità di lavorare per un'azienda globale! Farai parte di una cultura inclusiva guidata dai nostri valori, con processi strutturati. Inoltre, avrai accesso a:

• Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici);
• Percorso di formazione finalizzato all’assunzione;
• Rimborso spese di 850 euro lordi.

È richiesta disponibilità lavorativa su turni per 5 giorni settimanali su 7 per un totale di 40 ore settimanali.

In IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità.

Il nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali). Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicarlo al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell’ accessibilità e del supporto