HR Training & Development Manager – Modena

GranTerre; Modena; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Welfare integrativo

Descrizione del lavoro

GranTerre cerca una risorsa HR Training da inserire nella Direzione Human Resources presso la sede di Modena. La risorsa progetterà e implementerà piani di formazione, garantendo lo sviluppo delle competenze manageriali, tecniche e operative in linea con i valori del Gruppo.

Gestirà l'Accademia GranTerre, analizzerà fabbisogni formativi, progetterà onboarding e programmi di aggiornamento, curerà il Digital Learning & LMS e monitorerà KPI e budget.

Competenze

• Laurea in Materie Umanistiche, Formazione degli Adulti, Psicologia del Lavoro o Economia; Master HR è plus.
• 3–5 anni di esperienza in ruoli HR/Formazione, preferibilmente in aziende FMCG/industria.
• Conoscenza metodi formativi moderni e formazione finanziata.
• Ottima padronanza Excel e sistemi HR e LMS.
• Ottime doti relazionali e lavoro di squadra.
• Disponibilità a brevi trasferte nazionali.

Mansioni

• Gestione dell'Accademia GranTerre: coordinare attività e percorsi di sviluppo.
• Analisi dei fabbisogni formativi provenienti da stabilimenti e uffici corporate.
• Progettazione ed erogazione onboarding e programmi di sviluppo per dipendenti di ogni livello.
• Gestione Digital Learning & LMS: gestione contenuti e corsi digitali.
• Definizione KPI e monitoraggio budget e feedback dei partecipanti.
• Fondi interprofessionali: gestione rendicontazione con Foncoop.

Conoscenze

Formazione & Sviluppo

Excel

Sistemi HR

Piattaforme LMS

Analisi bisogni formativi

Coordinazione team

Formazione

Laurea in materie umanistiche / Formazione degli adulti

Strumenti

Sistemi HR

Piattaforme LMS

Descrizione del lavoro

GranTerre cerca una risorsa HR Training da inserire nella Direzione Human Resources presso la sede di Modena. La risorsa progetterà e implementerà piani di formazione, garantendo lo sviluppo delle competenze manageriali, tecniche e operative in linea con i valori del Gruppo.

Gestirà l'Accademia GranTerre, analizzerà fabbisogni formativi, progetterà onboarding e programmi di aggiornamento, curerà il Digital Learning & LMS e monitorerà KPI e budget.