HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST - BLUE COLLAR

MAW; Pieve di Soligo; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa interna

Benefit aziendali

Job summary

MAW S.p.A. Divisione Ricerca e Selezione cerca un/una HR Talent Acquisition Specialist con forte focalizzazione su Operations e blue collar per potenziare la funzione HR in una solida realtà manifatturiera.

La figura si occuperà di attraction e recruitment del personale produttivo, sviluppo e valorizzazione delle risorse presenti in stabilimento, entrando nelle dinamiche di produzione e collaborando con responsabili di reparto per creare percorsi di crescita interni e una gestione efficace

Qualifications

• Esperienza in Talent Acquisition/Recruiting, preferibilmente in contesti produttivi o Agenzie per il Lavoro.
• Esperienza nella ricerca e selezione di profili operativi e blue collar.
• Buona conoscenza delle dinamiche tipiche dei contesti produttivi.
• Capacità di lavorare a stretto contatto con responsabili di produzione, capi reparto e operatori.

Responsibilities

• Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale nei reparti produttivi.
• Gestione delle selezioni di profili blue collar.
• Screening, colloqui e presentazione delle candidature ai responsabili.
• Gestione dei rapporti con APL e fornitori HR.
• Organizzazione e monitoraggio degli inserimenti.
• Gestione dell’onboarding dei nuovi assunti.
• Monitoraggio di turnover, retention e KPI di recruiting.
• Supporto a mappe e valutazione delle competenze.
• Individuazione delle esigenze formative del personale produttivo.
• Supporto a percorsi di crescita interna e job rotation.

Skills

Talent Acquisition

Recruiting

Relazioni con produzione

Organizzazione

Presenza sul campo

Job description

MAW SPA Divisione Ricerca e Selezione ricerca per il potenziamento della funzione HR di solida realtà manifatturiera, un/una HR Talent Acquisition Specialist con una forte specializzazione nel mondo Operations e Blue Collar.

Cerchiamo una persona che non si limiti alla selezione, ma che sappia entrare realmente nelle dinamiche della produzione: conoscere i reparti, confrontarsi con i responsabili, comprendere le competenze necessarie e accompagnare le persone dal momento dell’inserimento alla loro crescita in azienda.

La figura avrà quindi un duplice focus: attraction e recruiting del personale produttivo e sviluppo e valorizzazione delle risorse già presenti in stabilimento.

Di cosa ti occuperai

• Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale dei reparti produttivi;
• Gestione delle selezioni di profili blue collar;
• Screening, colloqui e presentazione delle candidature ai responsabili;
• Gestione dei rapporti con APL e fornitori HR;
• Organizzazione e monitoraggio degli inserimenti;
• Gestione dell’onboarding dei nuovi assunti;
• Monitoraggio di turnover, retention e principali KPI di recruiting;
• Supporto alla mappatura e valutazione delle competenze;
• Individuazione delle esigenze formative del personale produttivo;
• Supporto a percorsi di crescita interna e job rotation;
• Collaborazione con i responsabili di reparto nella gestione e valorizzazione delle risorse.

Cerchiamo una persona concreta, abituata a stare sul campo, capace di costruire relazioni con interlocutori diversi e interessata a sviluppare una conoscenza approfondita delle persone e dell’organizzazione produttiva.

• Esperienza maturata in attività di Talent Acquisition/Recruiting, preferibilmente all’interno di aziende produttive o Agenzie per il Lavoro;
• Esperienza nella ricerca e selezione di profili operativi e blue collar;
• Buona conoscenza delle logiche e delle dinamiche tipiche dei contesti produttivi;
• Capacità di lavorare a stretto contatto con responsabili di produzione, capi reparto e operatori;
• Buone capacità organizzative, relazionali e di comunicazione;
• Approccio concreto, dinamico e orientato alla soluzione.

Viene offerto inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL variabile 35K – 50K, benefit aziendali e mensa interna.

Sede di lavoro: Pieve di Soligo (TV)

Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi