HR RECRUITER

LABOR - Agenzia per il Lavoro; Plasencia; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni Pasto 8€ al giorno

Orario di lavoro 9:00-18:00

Sviluppo professionale

Job summary

Labor S.p.A. – Filiale di Piacenza cerca un/a HR Recruiter. La risorsa sarà inserita in filiale, lavorando in autonomia su gestione commerciale sul territorio e sull’intero processo di ricerca e selezione del personale.

Principali attività: definizione job description, pubblicazione annunci, scouting, screening CV, colloqui e valutazione competenze; sviluppo e gestione commerciale con visite ai clienti, redazione offerte, consulenza su soluzioni HR; supporto amministrativo di filiale.

Qualifications

• Laurea Triennale o Magistrale in ambito Umanistico, Economico, Giuridico o affini è richiesta; Master in Gestione delle Risorse Umane costituisce plus.
• Esperienza preferita presso Agenzie per il Lavoro o Executive Search/Head Hunting.
• Mobilità richiesta per visitare il territorio di competenza.

Responsibilities

• Ricerca e Selezione: definizione delle job description, pubblicazione annunci sui canali principali, scouting e screening CV, colloqui e valutazione delle competenze.

Skills

Ricerca & Selezione

Gestione commerciale

Comunicazione

Education

Laurea Triennale o Magistrale in ambito Umanistico, Economico, Giuridico o affini

Master in Gestione delle Risorse Umane

Job description

Labor S.p.A. – Per potenziamento del proprio organico interno presso la Filiale di Piacenza, ricerca un/a:

HR RECRUITER

La risorsa selezionata verrà inserita all'interno della filiale e opererà in un contesto dinamico e caratterizzato da elevata autonomia, occupandosi sia della gestione commerciale sul territorio sia dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.

Principali Mansioni:

• Ricerca & Selezione
• Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Scouting e ricerca attiva
• Screening dei CV, conduzione dei colloqui di selezione e valutazione delle competenze.

• Sviluppo & Gestione Commerciale
• Pianificazione di contatti e visite giornaliere per la gestione e la fidelizzazione del portafoglio clienti
• Redazione ed elaborazione di offerte commerciali sui servizi APL in conformità con la pricing policy aziendale.
• Consulenza e collaborazione diretta con le aziende clienti per l'analisi del fabbisogno e la definizione di soluzioni personalizzate.

• Attività Amministrative
• Supporto alla gestione amministrativa di filiale e tracciamento delle attività di reclutamento.

Requisiti Richiesti:

• Titolo di Studio: Laurea Triennale o Magistrale in ambito Umanistico, Economico, Giuridico o affini. Il possesso di un Master in Gestione delle Risorse Umane costituisce un plus.
• Esperienza: Gradita esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il Lavoro (APL) o società di Executive Search / Head Hunting.
• Mobilità: Essere automuniti per effettuare visite e spostamenti sul territorio di competenza.

Cosa Offriamo:

• Tipologia contrattuale: Contratto determinato finalizzato all'indeterminato
• Trattamento Economico: RAL commisurata all'effettiva esperienza e seniority (22k a 26k)
• Benefit: Buoni Pasto da 8€ giornalieri
• Orario di Lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 09:00 - 18:00.
• Ambiente di lavoro: Contesto stimolante, dinamico e strutturato con reali possibilità di crescita professionale.

Sede di lavoro: Piacenza (PC)

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.903/77). I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".