HR Talent Acquisition Intern

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A.; Milano; In loco; EUR 10.000 - 12.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Formazione

Descrizione del lavoro

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A. ricerca una figura di HR Talent Acquisition Intern per supportare il team nelle attività di selezione e nell'identificazione dei migliori talenti.

Potrai contribuire alla pubblicazione degli annunci, allo scouting e all'analisi dei CV, coordinando i colloqui e mantenendo l'aggiornamento del database HR. Il ruolo prevede un tirocinio con rimborso spese di 1.000€ mensili, opportunità di formazione e smart working.

Competenze

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.
• Interesse per la selezione del personale e HR.
• Buona conoscenza di Office, in particolare Excel.
• Conoscenza della lingua inglese livello minimo B2.

Mansioni

• Supporto al team nella pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Ricerca diretta e scouting di profili in linea con le esigenze di hiring.
• Analisi dei CV e gestione del primo screening dei candidati.
• Organizzazione e gestione dei colloqui.
• Aggiornamento del database HR e monitoraggio delle candidature in corso.

Conoscenze

Competenze comunicative

Organizzazione

Ricerca diretta

Interesse per HR

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Laurea in Psicologia

Laurea in Economia

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Cosa ti proponiamo:

All’intérieur della direzione Group People, General Services & HSE, nell'area Talent Acquisition siamo alla ricerca di una figura di HR Talent Acquisition Intern per supportare il nostro team nella gestione dei processi di selezione e nell'identificazione dei migliori talenti.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Supporto al team nella pubblicazione degli annunci di lavoro
• Ricerca diretta e scouting di profili in linea con le esigenze di hiring
• Analisi dei CV e gestione del primo screening dei candidati
• Organizzazione e gestione dei colloqui
• Aggiornamento del database HR e monitoraggio delle candidature in corso

Qualifiche e competenze richieste:

• Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.
• Interesse per il mondo della selezione del personale e delle risorse umane.
• Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel.
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione,nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo
• Proattività,nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa
• Trasparenza,nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi
• Motivazionea migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni

Inquadramento e retribuzione

• Inquadramento: Tirocinio
• Rimborso spese mensilie: 1.000€
• Benefit: smart working, formazione
• Inserimento previsto da ottobre 2026
• Sede di inserimento Roma | Milano

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

DISCOVER ENGINEERING

Engineering has always had in its DNA the ability to work on continuous transformation. Our mission is to change and innovate in order to be relevant on the market bringing value to our people and customers. Our goal for 2025 is to be a global player in digital transformation. Today we are experiencing a moment of great evolution in which the Company is writing a new chapter and in which everyone can contribute: the simplification of the organization and processes in order to strengthen collaboration; the modernization of internal tools to accelerate tension towards quality and efficiency. These are examples of ongoing initiatives we are making in order to achieve this goal. Today we are leaders in Italy and in continuous expansion in the world: 15.000 employees, over 70 companies in 14 countries, more than 80 offices distributed all over the world. Engineering Group integrates the best market solutions and managed services and continues to expand its experience through M&A operations and partnerships with the main technological players. The presence in all market segments has allowed us to build a deep knowledge of business needs and to anticipate them by constantly exploring the evolution of technologies, especially in the Cloud, Cybersecurity, Metaverse, AI & Advanced Analytics.

Our culture is rooted in profound shared values, which guide us in offering quality services, working collaboratively with a constant investment in innovation and in our people. An example is our Academy which provides continuous updating and development paths.