HR SPECIALIST | TALENT ACQUISITION

iU Talent Italia

Desenzano del Garda

On-site

EUR 22,000 - 26,000

Full time

2 days ago

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Benefits offered by this job

13 mensilità

Premi legati alla performance

Possibilità di crescita professionale

Job summary

iU Talent Italia cerca una figura di Talent Acquisition per far parte dell’ufficio Risorse Umane, riportando all’HR Manager. Il ruolo si concentra su attività di ricerca e selezione, con particolare attenzione a profili commerciali, collaborando con responsabili di funzione e agenzie per il lavoro.

Si richiede laurea, almeno 3 anni di esperienza e forte proattività. Contratto a Tempo Indeterminato, CCNL Telecomunicazioni, RAL fino a € 24.000, con sistema di incentivi e possibilità di crescita;

Qualifications

Laurea triennale o magistrale richiesta.
Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di Talent Acquisition.
Conoscenza dei principali strumenti/canali di reclutamento (LinkedIn, Indeed, portali).
Ottime capacità comunicative e relazionali; forte orientamento organizzativo e gestione delle priorità.

Responsibilities

Attività di sourcing e screening dei candidati, con focus su profili commerciali.
Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione.
Collaborazione con i responsabili di funzione per definire i profili; gestione rapporti con Agenzie/Head Hunting.
Supporto onboarding dei nuovi inserimenti; attività amministrative legate al personale.

Skills

Ottime capacità comunicative

Lavoro di squadra

Gestione delle priorità

Proattività

Relazioni interpersonali

Education

Laurea triennale o magistrale

Tools

Indeed

Portali recruiting

Job description

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una realtà strutturata e in forte crescita operante nel settore dei servizi una figura di:

La Posizione

La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane e, riportando direttamente all'HR Manager, contribuirà attivamente al piano di crescita aziendale attraverso attività di ricerca e selezione del personale.

La figura sarà coinvolta principalmente in attività di Talent Acquisition, con l'obiettivo di individuare e attrarre i migliori talenti per l'organizzazione.

Attività e Responsabilità

Attività di sourcing e screening dei candidati, con particolare focus su profili commerciali;
Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;
Collaborazione con i responsabili di funzione per la definizione dei profili ricercati;
Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e società di Head Hunting;
Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi inserimenti;
Progressivo coinvolgimento nelle attività amministrative legate al personale;
Gestione e presidio dei principali canali di recruiting (LinkedIn, Indeed e portali specializzati).
Laurea triennale o magistrale;
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;
Conoscenza dei principali strumenti e canali di reclutamento;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Forte orientamento organizzativo e capacità di gestione delle priorità;
Approccio proattivo e collaborativo.
La persona dovrà inserirsi in un team HR e collaborare quotidianamente con una collega senior. Per questo motivo sono indispensabili una forte predisposizione al lavoro di squadra, spirito collaborativo, capacità di confronto e attitudine a lavorare in sinergia con il resto del team.
Contratto a Tempo Indeterminato;
CCNL Telecomunicazioni (13 mensilità);
RAL fino a € 24.000 commisurata all'esperienza;
Sistema incentivante e premi legati alla performance;
Concrete possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto dinamico e in forte sviluppo.