HR Specialist - Sviluppo Risorse nel Legno e Arredamento

Randstad Italia; Rimini; On-site; EUR 26,000 - 28,000; Full time

Job summary

Randstad Italia cerca un HR Specialist per la sede di Rimini. Entrerai in una realtà consolidata nel settore Legno ed Arredamento, occupandoti di gestione pratiche HR, presenze e sviluppo delle competenze all'interno di un team dinamico.

Requisiti: almeno 3 anni in ruoli HR, conoscenza della normativa del lavoro, ottime doti organizzative e relazionali. Contratto diretto in azienda, RAL indicativa 26.000–28.000 euro annui, in linea con l'esperienza.

Qualifications

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi all'interno della funzione HR.
• Solida conoscenza dei principi di gestione delle risorse umane e della normativa del lavoro.
• Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali.
• Capacità di gestione delle priorità e spiccata attitudine al lavoro di squadra.

Responsibilities

• Gestione di tutte le pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali)
• Rilevamento e controllo presenze
• Organizzazione del personale e definizione dei mansionari
• Attività di ricerca e selezione del personale per le diverse aree aziendali
• Supporto nella pianificazione della formazione e nello sviluppo delle competenze
• Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro e con le agenzie per il lavoro
• Supporto al medico competente per l'organizzazione delle visite periodiche e all'RSPP per la gestione della sicurezza sul lavoro
• Elaborazione della reportistica mensile in collaborazione con l'amministrazione e il controllo di gestione
• Monitoraggio e applicazione della normativa sul lavoro con riferimento al CCNL
• Supporto alla direzione aziendale nella definizione delle politiche retributive.

Skills

Gestione HR

Comunicazione

Job description

Randstad Italia cerca un HR Specialist per la sede di Rimini. Entrerai in una realtà consolidata nel settore Legno ed Arredamento, occupandoti di gestione pratiche HR, presenze e sviluppo delle competenze all'interno di un team dinamico.

Requisiti: almeno 3 anni in ruoli HR, conoscenza della normativa del lavoro, ottime doti organizzative e relazionali. Contratto diretto in azienda, RAL indicativa 26.000–28.000 euro annui, in linea con l'esperienza.