HR Specialist: Reclutamento & Onboarding Bilingue IT/DE

Orienta Filiale di Bolzano

Trentino-Alto Adige

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EUR 25 000 - 30 000

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14 mensilità
Welfare aziendale

Résumé du poste

Orienta S.p.A., Filiale di Bolzano, cerca un HR Specialist per supportare i processi di selezione e lo sviluppo delle risorse in un contesto edilizio. La risorsa parteciperà attivamente alle attività di recruiting, gestione del database candidati e onboarding, collaborando con i responsabili per individuare i migliori profili.

Offriamo orario full time (40h settimanali), CCNL commercio con 14 mensilità e una RAL stimata tra 25.000 e 30.000 euro all'anno.

Qualifications

  • Esperienza pregressa in ambito selezione del personale o risorse umane, preferibilmente in ruoli analoghi.
  • Interesse e motivazione per il recruiting e capacità di valutazione di competenze e potenziale.
  • Spiccate doti comunicative e relazionali.
  • Approccio organizzato, autonomia operativa e gestione delle priorità.
  • Attitudine al lavoro in team e comportamento professionale.
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca, scritta e parlata.

Responsabilités

  • Gestione completa dei processi di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle risorse.
  • Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati e attività di ricerca diretta dei profili.
  • Screening dei curricula e conduzione dei primi colloqui conoscitivi.
  • Collaborazione costante con i responsabili aziendali nelle fasi di valutazione e scelta dei candidati.
  • Organizzazione delle assunzioni e supporto ai neoassunti durante la fase di onboarding.
  • Aggiornamento e gestione dei database candidati e degli strumenti di recruiting.
  • Contributo allo sviluppo di strategie di selezione, ottimizzazione dei processi HR ed iniziative di employer branding.

Connaissances

Recruiting experience
Italian & German language
Communication skills
Organizational skills
Teamwork

Description du poste

Orienta S.p.A., Filiale di Bolzano, cerca un HR Specialist per supportare i processi di selezione e lo sviluppo delle risorse in un contesto edilizio. La risorsa parteciperà attivamente alle attività di recruiting, gestione del database candidati e onboarding, collaborando con i responsabili per individuare i migliori profili.

Offriamo orario full time (40h settimanali), CCNL commercio con 14 mensilità e una RAL stimata tra 25.000 e 30.000 euro all'anno.

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