HR SPECIALIST

Orienta Filiale di Bolzano; Trentino-Alto Adige; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

14 mensilità

Welfare aziendale

Descripción de la vacante

Orienta S.p.A., Filiale di Bolzano, cerca un HR Specialist per supportare i processi di selezione e lo sviluppo delle risorse in un contesto edilizio. La risorsa parteciperà attivamente alle attività di recruiting, gestione del database candidati e onboarding, collaborando con i responsabili per individuare i migliori profili.

Offriamo orario full time (40h settimanali), CCNL commercio con 14 mensilità e una RAL stimata tra 25.000 e 30.000 euro all'anno.

Formación

• Esperienza pregressa in ambito selezione del personale o risorse umane, preferibilmente in ruoli analoghi.
• Interesse e motivazione per il recruiting e capacità di valutazione di competenze e potenziale.
• Spiccate doti comunicative e relazionali.
• Approccio organizzato, autonomia operativa e gestione delle priorità.
• Attitudine al lavoro in team e comportamento professionale.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca, scritta e parlata.

Responsabilidades

• Gestione completa dei processi di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle risorse.
• Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati e attività di ricerca diretta dei profili.
• Screening dei curricula e conduzione dei primi colloqui conoscitivi.
• Collaborazione costante con i responsabili aziendali nelle fasi di valutazione e scelta dei candidati.
• Organizzazione delle assunzioni e supporto ai neoassunti durante la fase di onboarding.
• Aggiornamento e gestione dei database candidati e degli strumenti di recruiting.
• Contributo allo sviluppo di strategie di selezione, ottimizzazione dei processi HR ed iniziative di employer branding.

Conocimientos

Recruiting experience

Italian & German language

Communication skills

Organizational skills

Teamwork

Descripción del empleo

Orienta S.p.A., Società Benefit, Filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente operante nel settore edile, un HR SPECIALIST.
La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area Risorse Umane e contribuirà in modo attivo alla gestione e allo sviluppo dei processi di selezione del personale, supportando la crescita organizzativa dell'azienda.

Mansioni principali

• Gestione completa dei processi di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle risorse;
• Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati e attività di ricerca diretta dei profili;
• Screening dei curricula e conduzione dei primi colloqui conoscitivi;
• Collaborazione costante con i responsabili aziendali nelle fasi di valutazione e scelta dei candidati;
• Organizzazione delle assunzioni e supporto ai neoassunti durante la fase di onboarding;
• Aggiornamento e gestione dei database candidati e degli strumenti di recruiting;
• Contributo allo sviluppo di strategie di selezione, ottimizzazione dei processi HR ed iniziative di employer branding.

Requisiti

• Esperienza pregressa in ambito selezione del personale o risorse umane, preferibilmente in ruoli analoghi;
• Interesse e motivazione per il mondo del recruiting e capacità di valutazione delle competenze e del potenziale;
• Spiccate doti comunicative e relazionali;
• Approccio organizzato, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità;
• Attitudine al lavoro in team e comportamento professionale;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca, scritta e parlata.

Offriamo

• Inserimento diretto in azienda;
• Orario di lavoro full time. 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì;
• CCNL commercio: 14 mensilità;
• Range RAL: 25.000-30.000.

Benefit

• Servizi di welfare aziendale e coperture integrative.

Orienta S.p.A., Benefit-Gesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen, das im Bausektor tätig ist, einen HR-SPEZIALIST.
Die ausgewählte Person wird Teil des Bereichs Human Resources und trägt aktiv zur Verwaltung und Weiterentwicklung der Personalbeschaffungsprozesse bei, indem sie das organisatorische Wachstum des Unternehmens unterstützt.

Hauptaufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der Auswahlprozesse, von der Erhebung des Personalbedarfs bis zur Einstellung der Mitarbeitenden;
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf den entsprechenden Kanälen sowie aktive Direktansprache von Profilen;
• Sichtung der Lebensläufe und Durchführung erster Kennenlerngespräche;
• Ständige Zusammenarbeit mit den Unternehmensverantwortlichen in den Phasen der Bewertung und Auswahl der Kandidaten;
• Organisation der Einstellungen und Unterstützung der neuen Mitarbeitenden während der Onboarding-Phase;
• Aktualisierung und Verwaltung der Kandidatendatenbanken und Recruiting-Tools;
• Beitrag zur Entwicklung von Auswahlstrategien, Optimierung der HR-Prozesse und Employer-Branding-Initiativen.

Anforderungen

• Berufserfahrung im Bereich Personalrekrutierung oder Human Resources, vorzugsweise in vergleichbaren Positionen;
• Interesse und Motivation für die Welt des Recruitings sowie Fähigkeit zur Bewertung von Kompetenzen und Potenzial;
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
• Organisierte Arbeitsweise, operative Selbstständigkeit und Fähigkeit zur Prioritätensetzung;
• Teamfähigkeit und professionelles Auftreten;
• Sehr gute Kenntnisse der italienischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Direkteinstellung im Unternehmen;
• Vollzeitbeschäftigung. 40 Stunden pro Woche, von Montag bis Freitag;
• Kollektivvertrag Handel: 14 Monatsgehälter;
• Bruttojahresgehalt: 25.000-30.000€.

Benefits

• Betriebliche Welfare-Leistungen und ergänzende Versicherungsleistungen.

Retribuzione lorda mensile full timeEUR 2000 - EUR 2800