HR Specialist

Adecco; Domegge di Cadore; Presencial; EUR 27.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mensa aziendale

Welfare e PdR

Descripción de la vacante

Adecco Italia Spa - Divisione Permanent Consulting cerca una risorsa HR Specialist da inserire nell'ufficio HR della sede di Domegge di Cadore. Ruolo dinamico, orientato allo sviluppo e valorizzazione dei talenti, affiancherà il team in selezione, onboarding e progetti formativi.

Si offre contratto a tempo indeterminato – livello CCNL industria occhialeria, orario full-time 40 ore settimanali, flessibilità d'inserimento e smart working fino a 2 giorni a settimana.

Formación

• Buona conoscenza del mondo HR e 1-2 anni di esperienza
• Ottima conoscenza di Outlook, PowerPoint ed Excel
• Conoscenza della lingua inglese

Responsabilidades

• Affiancare il team nel processo di selezione, dal colloquio all'offerta
• Monitorare il percorso di onboarding delle nuove risorse
• Gestire i rapporti con scuole, università e altri enti formativi
• Creare contenuti e materiali a supporto delle attività HR
• Occuparsi della formazione obbligatoria aziendale
• Affiancare il team di Training nell'organizzazione e nel coordinamento delle attività formative

Conocimientos

HR knowledge

English language

Organizational skills

Herramientas

Outlook

PowerPoint

Excel

Descripción del empleo

Adecco Italia Spa - Divisione Permanent Consulting, per storica e radicata realtà del territorio bellunese, con forte crescita sul mercato del commercio del fashion, e nello specifico per il plant di Domegge di Cadore, è alla ricerca di un/a:

HR Specialist

una figura da inserire nell'ufficio HR, una persona dinamica, curiosa e con una forte passione per il mondo delle risorse umane, che affianchi il team nei processi di selezione, onboarding e sviluppo, contribuendo ad attrarre e valorizzare i talenti che entreranno a far parte del contesto aziendale.

Principali attività:

• affiancare il team nella gestione dell'intero processo di selezione, dal colloquio conoscitivo all'organizzazione degli step successivi, fino alla predisposizione delle proposte di assunzione
• monitorare il percorso di onboarding delle nuove risorse, supportandone l'inserimento in azienda
• gestire i rapporti con scuole, università e altri enti formativi, partecipando a incontri di orientamento, career day e presentazioni aziendali
• creare contenuti e materiali a supporto delle attività HR
• occuparsi della formazione obbligatoria aziendale
• affiancare il team di Training nell'organizzazione e nel coordinamento delle attività formative

Requisiti richiesti:

• buona conoscenza del mondo HR (preferibile un paio d'anni di esperienza) e dei processi di selezione e sviluppo delle risorse umane
• buon utilizzo del pacchetto Microsoft (principalmente Outlook, PPT ed Excel)
• conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo buone capacità organizzative e di pianificazione, oltre ad una buona predisposizione all'ascolto e comunicazione

Salary package:

• contratto a tempo indeterminato – CCNL industria occhialeria (fascia livelli 3°-4°)
• figura professionale: impiegato/a
• orario full-time 40 ore, dal lunedì al venerdì, con flessibilità in entrata e uscita.
• possibilità di smart working fino a 2 volte a settimana, previo accordo con il proprio responsabile.
• RAL indicativa tra 26,5K-32K lordi annuali, di conseguenza inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza, alle competenze e alle responsabilità attribuite al ruolo.
• Mensa aziendale
• Welfare e PdR