Hr Generalist (F/M/Nb)

Randstad Italia; Roma; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Italia cerca un HR Generalist da inserire direttamente in azienda, con sede a Barletta. Il ruolo prevede supporto nelle attività di recruiting, gestione delle tematiche contrattuali e formazione del personale, nonché collaborazione con HR e consulenti esterni.

Richiesta almeno 2 anni in ruoli HR, buona conoscenza della contrattualistica e degli adempimenti formativi. Si offre inserimento diretto e contesto solido in crescita, con CCNL alimentari industria.

Competenze

• Esperienza: almeno 2 anni in ruoli HR maturati preferibilmente in contesti produttivi o strutturati.
• Conoscenza della contrattualistica del lavoro e degli adempimenti di formazione aziendale.
• Soft skills: ottime capacità relazionali, empatia, doti organizzative e attitudine al problem solving.

Mansioni

• Selezione: supporto nelle fasi di recruiting per profili di stabilimento e uffici.
• Supporto ai dipendenti: punto di riferimento per tematiche contrattuali, amministrative e gestione quotidiana.
• Formazione: supporto nell’analisi dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi obbligatori (sicurezza) e gestione delle pratiche amministrative correlate.
• Amministrazione e processi: collaborazione con la direzione HR e i consulenti esterni per monitoraggio di presenze, turni e pratiche.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Problem solving

Organizzazione del lavoro

Empatia

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea.

Per importante azienda cliente operante nel settore manifatturiero, con sede a Barletta, cerchiamo unHR GENERALIST (f/m/nb)Si offre: inserimento diretto all'interno di una realtà solida e in crescita. RAL range 25. €, CCNL alimentari industria.

Sede di lavoro

Barletta

Di cosa ti occuperai?

Selezione: Supporto nelle fasi di recruiting per profili di stabilimento e uffici.

Supporto ai dipendenti: Punto di riferimento per il personale di stabilimento su tematiche contrattuali, amministrative e di gestione quotidiana.

Formazione: Supporto nell'analisi dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi obbligatori (sicurezza) e manageriali, e gestione delle pratiche amministrative correlate.

Amministrazione e processi: Collaborazione con la direzione HR e i consulenti esterni per il monitoraggio di presenze, turni e pratiche del personale.

Quali requisiti stiamo cercando?

Esperienza: Almeno 2 anni in ruoli HR maturati preferibilmente all'interno di aziende produttive o strutturate.

Competenze: Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro e dei principali adempimenti legati alla formazione aziendale.

Soft Skills: Ottime capacità relazionali, empatia, doti organizzative e attitudine al problem solving.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xdwybme 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).