Hr Specialist

Axl S.P.A. Palazzolo Sull'Oglio Business Unit; Bardi; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Premio di produzione

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Axl s.p.a. palazzolo sull'oglio business unit cerca una HR Specialist per gestire la ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione delle offerte allo screening CV, con particolare attenzione all’uso di LinkedIn Recruiter.

Conduci colloqui di selezione, cura le relazioni con i dipendenti e gestisci l’onboarding dei neoassunti, aggiornando organigrammi e job description. Richiesta laurea o diploma, esperienza in contesti manifatturieri e pay interessante.

Competenze

• Esperienza consolidata nella ricerca e selezione e formazione del personale, preferibilmente in aziende manifatturiere mediamente strutturate.
• Buona capacità organizzativa nella gestione dei corsi di formazione.
• Conoscenza avanzata di Excel e strumenti Office.

Mansioni

• Gestire ricerca e selezione del personale dalla pubblicazione delle offerte allo screening CV.
• Condurre colloqui di selezione per individuare i candidati idonei.
• Gestire onboarding, inductions e relazioni con i dipendenti.
• Aggiornare organigrammi, job descriptions e piani formativi.

Conoscenze

Ricerca e selezione

Formazione del personale

Excel avanzato

Inglese B1/B2

Comunicazione efficace

Aggiornamento documentale

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche/psicologiche/economiche/giuridiche

Master in risorse umane (preferenziale)

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

• Azienda: Axl s.p.a. palazzolo sull'oglio business unit
• Categoria: Risorse Umane e Recruiting

HR SpecialistDoveSede di lavoro: TravagliatoCosa offriamoAssunzione diretta a tempo indeterminato.Orario di lavoro: 8:30 – 17:30, dal lunedì al venerdì con 1 ora di pausa.RAL indicativa compresa tra 30.000 e 40.000 euro annui.Benefit aziendali: mensa aziendale, premio di produzione e welfare aziendale, non è invece previsto lo smart working.Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato all’interno dell’Ufficio Personale.

Descrizione del ruoloGestire la ricerca e selezione del personale, dalla produzione e pubblicazione delle offerte di lavoro allo screening dei CV, con particolare attenzione all’utilizzo di Linkedin Recruiter.Condurre colloqui di selezione per individuare i candidati più idonei.Curare le relazioni con i dipendenti e gestire il processo di onboarding dei neoassunti, assicurando il corretto svolgimento del programma di induction training.Aggiornare le disposizioni organizzative e gli organigrammi aziendali in modo puntuale.Redigere e aggiornare le job description e valutare le competenze secondo la policy aziendale.Definire e gestire i piani formativi annuali, garantendo l’attuazione dei programmi e monitorandone il completamento.

Competenze

• Esperienza consolidata nella ricerca e selezione e formazione del personale, preferibilmente in aziende manifatturiere mediamente strutturate.
• Ottima capacità organizzativa nella gestione dei corsi di formazione.
• Conoscenza avanzata delle applicazioni Microsoft Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello B1/B2).
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente con candidati e colleghi.
• Attitudine al lavoro operativo in team e attenzione ai dettagli nell’aggiornamento documentale.

Requisiti

Titolo di studio minimo diploma o laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche; il possesso di un master in risorse umane costituisce requisito preferenziale.Almeno 3 anni di esperienza pregressa come HR Specialist in realtà manifatturiere mediamente strutturate.Disponibilità a lavorare full time presso la sede indicata senza possibilità di smart working.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è un’impresa dinamica operante nel settore manifatturiero con sede a Travagliato. Offre un ambiente lavorativo stimolante che valorizza la professionalità, la collaborazione e lo sviluppo continuo delle competenze. La cultura aziendale promuove l’inclusione e il benessere dei dipendenti attraverso iniziative concrete come il welfare aziendale e programmi formativi dedicati. Entrare a far parte dell’Ufficio Personale significa contribuire attivamente alla crescita delle risorse umane in un contesto solido e orientato al futuro.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2006.pdf.tag #axlpso/campagna INDEED FILIALE/BU PALAZZOLO SULL'OGLIO

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.