HR LEGAL & INDUSTRIAL RELATIONS ASSISTANT

AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro; Ospitaletto; In loco; EUR 30.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Welfare aziendale

Premio di risultato

Descrizione del lavoro

AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro cerca una risorsa da inserire nell’Ufficio HR. Ruolo a tempo indeterminato, full time, vicino a Ospitaletto (BS). RAL 30.000–38.000 euro, mensa aziendale, welfare e premio di risultato.

La risorsa riporterà all’HR Manager e si occuperà di contrattualistica, normative, relazioni sindacali e gestione amministrativa del personale.

Competenze

• Conoscenza di normativa del lavoro e contrattazione collettiva nazionale.
• Capacità di redigere contratti e gestione HR in conformità alle leggi vigenti.
• Buona padronanza di Excel e PowerPoint per analisi e presentazioni.
• Capacità di relazionarsi con le parti sociali e i Responsabili aziendali.

Mansioni

• Assicurare la corretta applicazione della normativa e l’osservanza dei regolamenti aziendali fornendo consulenza ai Responsabili.
• Gestire contrattualistica del personale in coerenza con CCNL e accordi aziendali.
• Predisporre aggiornare regolamenti e procedure HR e diffondere comunicati interni.
• Gestire relazioni con Rappresentanze Sindacali e definire accordi sindacali d’intesa.
• Interfacciarsi con i dipendenti su problematiche individuali e gestione contenzioso disciplinare.
• Monitorare KPI e indicatori di performance legati al premio di risultato.
• Collaborare nei Servizi Aziendali e supportare HR Manager nelle attività quotidiane.

Conoscenze

Conoscenza normativa del lavoro

Contratti nazionali e accordi

Comunicazione efficace

Inglese buono

Excel

PowerPoint

Formazione

Laurea magistrale in giurisprudenza

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà inserita presso l’azienda sita nelle vicinanze di OSPITALETTO (BS).

L’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato. Lavoro full time su giornata (indicativamente 8,30 -17,30 con 1 ora pausa). Il livello di inquadramento verrà discusso direttamente in sede di colloquio con l’azienda cliente con RAL indicativa compresa nella fascia 30.000 - 38.000 euro oltre a mensa aziendale, welfare e premio di risultato. La data prevista di assunzione è il 15/10/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.

Descrizione del ruolo

La risorsa verrà inserita nell’Ufficio HR e riportando direttamente all’HR Manager si occuperà di:

• Assicurare la corretta applicazione della normativa, l’osservanza dei regolamenti aziendali e della contrattazione aziendale di secondo livello, fornendo consulenza ai Responsabili aziendali;
• Curare la redazione, l’aggiornamento e la gestione della contrattualistica del personale, in coerenza con la normativa vigente, il CCNL applicato e gli accordi aziendali;
• Predisporre e/o aggiornare i regolamenti aziendali e le procedure HR;
• Curare la predisposizione e la diffusione dei comunicati aziendali, garantendo coerenza con le strategie di comunicazione interna;
• Curare le relazioni con le Rappresentanze Sindacali, contribuendo nella definizione degli accordi sindacali d’intesa con l’HR Manager;
• Relazionarsi con i dipendenti per la gestione di problematiche individuali;
• Provvedere alla gestione dei procedimenti disciplinari e del contenzioso;
• Monitorare ed esaminare gli indicatori di performance e/o gestionali di stabilimento correlati al premio di risultato;
• Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali.
• Preferibile Laurea magistrale in giurisprudenza o affini (es. laurea triennale in operatore giuridico di impresa/laurea triennale in consulente del lavoro e giurista d’impresa) o in alternativa diploma da indirizzo economico;
• Esperienza di almeno 1/2 anni maturata presso uffici HR di aziende mediamente strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali/Hr legal;
• Conoscenza della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR
• Ottime capacità comunicative, di problem solving e di orientamento al risultato;
• Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.

Descrizione Azienda Cliente

È un’azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale.

Ambiente di lavoro

L’ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all’innovazione. L’azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra, in un contesto produttivo moderno e strutturato.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 april 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004