Hr Consultant

Attal Group; Bardi; In loco; EUR 32.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Attal Group – Agenzia per il Lavoro, Erba (CO) cerca una figura HR Consultant per la filiale. La risorsa gestirà autonomamente le attività operative legate ai clienti attivi, garantendo un servizio puntuale e di qualità.

In una seconda fase, in base a esperienza, potrà crescere nel contributo commerciale a supporto dell’Area Manager e allo sviluppo del territorio.

Competenze

• Esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, HR o recruitment.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Orientamento al cliente e gestione autonoma delle attività.
• Buone doti organizzative e problem solving.
• Proattività, dinamismo e spirito di iniziativa.

Mansioni

• Gestione e fidelizzazione dei clienti attivi.
• Raccolta e analisi delle esigenze delle aziende clienti.
• Gestione delle richieste relative ai servizi HR e somministrazione.
• Gestione dei rapporti con candidati e lavoratori e attività di recruiting.
• Pubblicazione annunci, screening CV e colloqui.
• Gestione delle attività amministrative legate ai rapporti di lavoro.
• Monitoraggio delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni.
• Collab. con altre funzioni aziendali per garantire un servizio efficace.

Conoscenze

Capacità relazionali

Comunicazione

Orientamento al cliente

Proattività

Iniziativa

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Attal Group – Agenzia per il Lavoro, per il potenziamento della propria filiale di Erba (CO), ricerca una figura di:

HR Consultant

La risorsa entrerà a far parte della filiale come figura unica di ufficio, occupandosi in autonomia della gestione e dello sviluppo operativo delle attività legate ai clienti attivi, con l’obiettivo di garantire un servizio puntuale e di qualità.

La risorsa si occuperà di:

• Gestione e fidelizzazione dei clienti attivi;
• Raccolta e analisi delle esigenze delle aziende clienti;
• Gestione delle richieste relative alla somministrazione e ai servizi HR;
• Gestione dei rapporti con candidati e lavoratori;
• Attività di recruiting e selezione del personale;
• Pubblicazione degli annunci, screening CV e colloqui;
• Gestione delle attività amministrative e documentali connesse ai rapporti di lavoro;
• Monitoraggio delle esigenze dei clienti e proposta delle soluzioni più adeguate;
• Collaborazione con le altre funzioni aziendali per garantire un servizio efficace.

In una seconda fase, in base all’esperienza e alle competenze maturate, la posizione potrà prevedere anche un graduale coinvolgimento nelle attività commerciali, a supporto dell’Area Manager, contribuendo allo sviluppo del territorio e all’acquisizione di nuovi clienti.

Requisiti

Cerchiamo una persona con:

• Esperienza, anche breve, nel settore delle Agenzie per il Lavoro, HR, recruiting o servizi alle imprese;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Orientamento al cliente e capacità di gestione autonoma delle attività;
• Buone doti organizzative e di problem solving;
• Proattività, dinamismo e spirito di iniziativa;
• Interesse per un percorso di crescita all’interno di una realtà strutturata.

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà in crescita e con una presenza consolidata nel settore HR;
• Un ruolo autonomo e centrale nella gestione della filiale;
• Possibilità di sviluppare progressivamente competenze anche in ambito commerciale;
• Percorso di crescita professionale e affiancamento iniziale;
• Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza maturata.

Sede di lavoro: Erba (CO)

Orario: Full Time

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 – 03/10/2012