SENIOR HR GENERALIST - UFFICIO RISORSE UMANE | TH GROUP | PADOVA

TH Resorts group; Padova; On-site; EUR 27,000 - 35,000; Full time

Job summary

TH Group è una catena alberghiera italiana con sede a Padova. Si cerca un Senior HR Generalist per gestire i processi soft HR, recruitment, onboarding, crescita professionale, benessere e engagement dei dipendenti.

La risorsa analizzerà fabbisogni, gestirà le selezioni, progetterà onboarding, definirà piani di carriera e supporterà politiche di retention e valutazione delle performance. Sede di lavoro: Padova, disponibilità a trasferte.

Qualifications

• Laurea in ambito Risorse Umane o discipline affini.

Responsibilities

• Analisi fabbisogni di personale e supporto al Responsabile Recruiting.
• Gestione completa del processo di selezione per area di riferimento.

Education

Laurea in Risorse Umane/Economia/Psicologia/Giurisprudenza o discipline affini

Tools

ATS

Job description

TH Group è una catena alberghiera italiana che gestisce 32 strutture tra hotel, villaggi e resort nelle più belle destinazioni di mare, montagna e città d’arte.

Partner strategico del nostro piano di sviluppo è il Gruppo Cassa Depositi e Prestiti (CDP).

La nostra missione si fonda su una cultura dell’accoglienza che valorizza le persone, sia gli ospiti che i collaboratori, considerati il vero motore del nostro successo.

www.th-resorts.com

Posizione:

Inserito/a all’interno del team Risorse Umane della Sede Centrale di Padova, la figura Senior HR Generalist avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi soft HR, contribuendo allo sviluppo delle politiche di selezione, onboarding, crescita professionale, benessere organizzativo e engagement dei dipendenti.

In particolare, ti occuperai di:

• Analisi dei fabbisogni di personale e supporto al Responsabile Recruiting
• Gestione completa del processo di selezione per la propria area (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazioni)
• Collaborazione alla progettazione e implementazione dei programmi di onboarding e induction
• Contributo alla definizione di piani di carriera e percorsi di sviluppo
• Partecipazione alla progettazione di iniziative di welfare e benessere organizzativo
• Supporto alla Direzione HR nella definizione di politiche di retention, talent management e valutazione delle performance
• Collaborazione con responsabili di sede e responsabili di struttura per garantire il corretto svolgimento dei processi HR
• Progettazione e implementazione di processi HR innovativi per migliorare efficienza e qualità dei servizi interni
• Supporto all’adozione e alla gestione di strumenti digitali HR

Requisiti:

Cerchiamo una figura con esperienza consolidata in ambito HR, capace di gestire processi complessi, relazioni interne e progettualità trasversali, con un approccio proattivo e orientato allo sviluppo delle persone.

Requisiti tecnici

• Laurea in ambito Risorse Umane, Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
• Esperienza pregressa in ruoli HR generalist o recruiting senior
• Conoscenza approfondita dei processi HR (selezione, onboarding, sviluppo, valutazione)
• Familiarità con strumenti digitali HR e ATS
• Buona conoscenza delle normative del lavoro
• Inglese almeno livello B2

Soft skills

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Visione organizzativa e capacità di gestione dei processi
• Problem solving e autonomia decisionale
• Attitudine alla collaborazione con diverse funzioni aziendali
• Precisione, riservatezza e orientamento al miglioramento continuo

Altre informazioni:

Cosa offriamo?

• Inserimento in una realtà solida e strutturata del settore turistico-alberghiero.
• Contratto a tempo determinato CCNL Pubblici Esercizi, turismo e ristorazione.
• RAL 27.000 - 35.000 euro.
• Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione.
• Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo delle risorse umane all'interno del Gruppo.

Sede di lavoro: Padova

Disponibilità a trasferte presso le strutture del Gruppo

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.