HR RECRUITER STAGE

agap2 Italia; Assago; In loco; EUR 7800 - 10.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto giornalieri

Rimborso dell’abbonamento dei mezziPUB

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca uno/una Recruiter in internship presso la sede di Assago. In questo ruolo in stage, ti occuperai di identificare candidati, pubblicare annunci, gestire i canali di reclutamento e screenare curricula, convocando i candidati.

Parteciperai ai colloqui, preparerai la short list al Department Manager e al tutor, e contribuirai al team HR con follow-up costanti. Previsti buoni pasto giornalieri e Rimborso abbonamento mezzi pubblici urbani.

Competenze

• Figura laureanda o neolaureata in ambito umanistico.
• Buone doti relazionali e comunicative.
• Attitudine a lavorare per obiettivi e in team.

Mansioni

• Identificazione dei potenziali candidati in base alle esigenze aziendali.
• Pubblicazione di annunci di lavoro.
• Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta).
• Screening dei curricula e convocazione dei candidati.
• Partecipazione ai colloqui di selezione.
• Preparazione e presentazione della short list al Department Manager e al tutor.

Conoscenze

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Teamwork

Formazione

Laurea in ambito umanistico

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un'opportunità, in presenza, nella nostra sede di Assago, stiamo cercando 1 Recruiter, in internship, per il nostro dipartimento Risorse Umane in stage .

Di cosa ti occuperai?

• Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali;
• Pubblicazione di annunci di lavoro;
• Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);
• Screening dei curricula e successiva convocazione dei candidati;
• Partecipazione ai colloqui di selezione;
• Preparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor;

Cosa cerchiamo?

• Figure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell’ambito della ricerca e selezione;
• Spiccate doti relazionali e comunicative;
• Attitudine a lavorare per obiettivi e in team.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante;
• Buoni pasto giornalieri;
• Rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.