HR RECRUITER - Settore Retail

Randstad NV; Senigallia; On-site; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Job summary

Randstad Talent Selection è alla ricerca di un HR Recruiter (f/m/nb) per una realtà retail/abbigliamento di Senigallia (AN). L’incarico prevede assunzione diretta con contratto a tempo determinato, 40 ore settimanali, RAL 28.000–30.000€.

Il ruolo richiede 3 anni di esperienza e responsabilità dall’analisi del fabbisogno fino alla presentazione della shortlist, collaborando con l’Area Manager nazionale. Formazione, proattività e precisione sono fondamentali.

Qualifications

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo.
• Gestione end-to-end di selezioni multiple con attenzione a tempestività e qualità del risultato.
• Background preferenziale nel settore Retail/Commercio.
• Autonomia nell'utilizzo dei portali di recruiting; dimestichezza con LinkedIn per la ricerca attiva.
• Spiccate doti organizzative e precisione nel tracciamento dei processi.

Responsibilities

• Gestire in autonomia l’intero processo di ricerca e selezione dall’analisi della vacancy alla shortlist.
• Lavorare a stretto contatto con l’Area Manager sul territorio nazionale.
• Redigere e pubblicare job description e annunci sui canali dedicati.
• Condurre interviste conoscitive e colloqui strutturati.
• Predisporre shortlist corredate da sintesi valutative e profili dettagliati.
• Coordinare i vari step selettivi e monitorare lo stato di avanzamento delle ricerche.

Skills

End-to-end recruitment

Team collaboration

Interviews strutturati

Organizzazione

Tools

LinkedIn

Recruiting portals

Job description

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per nostra prestigiosa azienda cliente, realtà di riferimento nel settore retail/abbigliamento, stiamo selezionando un:

HR RECRUITER (f/m/nb)

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda, inserimento iniziale con contratto a tempo determinato; CCNL Terziario Commercio, 3° livello. RAL indicativa compresa tra 28.000€ e 30.000€.

Sede di lavoro: Senigallia (AN)

Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali (con disponibilità a valutare, su richiesta della risorsa, un orario Part-Time di 30 ore settimanali).

Retribuzione annua: 28000€ - 30000€

esperienza

3 anni

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

La risorsa inserita gestirà in piena autonomia l’intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione della vacancy fino alla presentazione della shortlist, lavorando a stretto contatto con un team di Area Manager sul territorio nazionale.

Nello specifico, le attività principali comprendono:

• Raccolta, analisi e approfondimento del fabbisogno di personale insieme agli Area Manager di riferimento;


• Redazione, ottimizzazione e pubblicazione delle job description e degli annunci di lavoro sui canali dedicati;


• Ricerca attiva e screening accurato dei curricula;


• Conduzione di interviste conoscitive e colloqui di selezione strutturati;


• Predisposizione e condivisione delle shortlist di candidati idonei, corredate da sintesi valutative e profili dettagliati;


• Coordinamento continuo dei vari step selettivi con i responsabili operativi e costante monitoraggio dello stato di avanzamento delle ricerche;


• Gestione operativa dei principali canali di recruiting (sezione "Lavora con noi" del portale aziendale e portali di settore).

requisiti

Quali requisiti stiamo cercando?

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo;


• Comprovata esperienza nella gestione end-to-end di selezioni multiple con forte orientamento alla tempestività e alla qualità del risultato;


• Background preferenziale proveniente dal settore Retail / Commercio;


• Autonomia e padronanza operativa nell'utilizzo dei portali di recruiting; gradita la dimestichezza con LinkedIn per la ricerca attiva;


• Spiccate doti organizzative, precisione, puntualità nel tracciamento dei processi e capacità di gestire efficacemente le priorità;


• Ottime doti comunicative e relazionali per un confronto continuativo con gli interlocutori aziendali interni.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).