HR Recruiter Intern - Paid Training & Growth

Agap2 Italia; Lazio; In loco; EUR 10.000 - 12.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage formativo retribuito

Buoni pasto giornalieri

Rimborso mezzi ATM

Descrizione del lavoro

Agap2 Italia cerca due HR Recruiter in stage per la sede di Assago (MI). Si svolgerà un percorso formativo completo nel mondo della Risorse Umane, con focus su ricerca e selezione di profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT.

Le risorse parteciperanno a pubblicazione annunci, colloqui e shortlist, collaborando con il team HR per attività quotidiane di recruiting e talent acquisition. Richiesta laurea o stato di studente in discipline affini, ottime doti relazionali e inglese B2/C1.

Competenze

• Laureandi o neolaureati in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi.
• Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco.
• Inglese livello B2/C1.

Mansioni

• Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali.
• Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati.
• Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment.
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist di candidati ai Manager di riferimento.
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.

Conoscenze

Ricerca e selezione

Pubblicazione annunci

Colloqui di selezione

Assessment

Comunicazione

Lavoro di squadra

Inglese B2/C1

Formazione

Laureandi o neolaureati in discipline umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Agap2 Italia cerca due HR Recruiter in stage per la sede di Assago (MI). Si svolgerà un percorso formativo completo nel mondo della Risorse Umane, con focus su ricerca e selezione di profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT.

Le risorse parteciperanno a pubblicazione annunci, colloqui e shortlist, collaborando con il team HR per attività quotidiane di recruiting e talent acquisition. Richiesta laurea o stato di studente in discipline affini, ottime doti relazionali e inglese B2/C1.