HR Recruiter INTERNSHIP

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 10.000 - 12.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage formativo retribuito

Buoni pasto

Rimborso mezzi ATM

Formazione continua

Follow-up HR

Descrizione del lavoro

agap2 Italia cerca 2 HR Recruiter in stage presso la sede di Assago (MI). Il percorso formativo comprende la ricerca e selezione di profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT, con attività di pubblicazione annunci e colloqui.

Requisiti: neolaureati o laureandi in discipline affini, inglese B2/C1, buone capacità comunicative. Offriamo stage retribuito di 1000€ al mese, buoni pasto e rimborso mezzi ATM, formazione continua e growth in un contesto internazionale.

Competenze

• Laureandi o neolaureati in discipline affini
• Interesse per Risorse Umane e selezione del personale
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Inglese livello B2/C1

Mansioni

• Identificare e ricercare candidati
• Pubblicare annunci sui canali di recruitment
• Ricerca diretta e indiretta di candidati
• Partecipare ai colloqui e alle assessment
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition

Conoscenze

Comunicazione

Lavoro di squadra

Proattività

Formazione

Laurea in discipline affini

Descrizione del lavoro

IL TUO RUOLO

Per un'opportunità, in presenza, presso la nostra sede di Assago (MI), siamo alla ricerca di 2 HR Recruiter da inserire in stage all’interno del nostro team Risorse Umane. Le risorse avranno l'opportunità di intraprendere un percorso formativo completo nel mondo della ricerca e selezione del personale, collaborando attivamente alle attività di recruiting per profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT.

Responsabilità

• Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali
• Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting
• Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati
• Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist di candidati ai Manager di riferimento
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition

Requisiti

• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini
• Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e della ricerca e selezione del personale
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi
• Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco
• Livello lingua inglese: B2/C1

Cosa offriamo?

• Stage formativo retribuito: 1000€
• Buoni pasto giornalieri
• Rimborso mezzi ATM
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Manager
• Un ambiente giovane, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone
• Percorso di crescita professionale all’interno di una realtà internazionale in continua espansione