Junior Recruiter (Stage) - HR & Talent Acquisition

Agap2 Italia; Bardi; In loco; EUR 10.000 - 12.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuito stage

Buoni pasto giornalieri

Rimborso mezzi

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Junior Recruiter in stage per supportare l’ufficio Risorse Umane nell’assunzione di profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT. La posizione offre formazione completa sul reclutamento e partecipazione attiva a selezioni e shortlisting.

La sede è Assago (MI) e si lavora in presenza. Il candidato ideale è neolaureato o in procinto di laurearsi, con buone doti comunicative, team-oriented e conoscenza dell’inglese (B2/C1).

Competenze

• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi.
• Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco.
• Inglese livello B2/C1.

Mansioni

• Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali.
• Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati.
• Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment.
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist di candidati ai Manager di riferimento.
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relaz

Predisposizione al lavoro in team

Proattività e curiosità

Interesse per HR e recruitment

Inglese B2/C1

Formazione

Laureandi o neolaureati in discipline umanistiche/economiche

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Junior Recruiter in stage per supportare l’ufficio Risorse Umane nell’assunzione di profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT. La posizione offre formazione completa sul reclutamento e partecipazione attiva a selezioni e shortlisting.

La sede è Assago (MI) e si lavora in presenza. Il candidato ideale è neolaureato o in procinto di laurearsi, con buone doti comunicative, team-oriented e conoscenza dell’inglese (B2/C1).