Junior Recruiter (Stage)

Agap2 Italia; Bardi; In loco; EUR 10.000 - 12.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuito stage

Buoni pasto giornalieri

Rimborso mezzi

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Junior Recruiter in stage per supportare l’ufficio Risorse Umane nell’assunzione di profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT. La posizione offre formazione completa sul reclutamento e partecipazione attiva a selezioni e shortlisting.

La sede è Assago (MI) e si lavora in presenza. Il candidato ideale è neolaureato o in procinto di laurearsi, con buone doti comunicative, team-oriented e conoscenza dell’inglese (B2/C1).

Competenze

• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi.
• Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco.
• Inglese livello B2/C1.

Mansioni

• Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali.
• Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati.
• Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment.
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist di candidati ai Manager di riferimento.
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relaz

Predisposizione al lavoro in team

Proattività e curiosità

Interesse per HR e recruitment

Inglese B2/C1

Formazione

Laureandi o neolaureati in discipline umanistiche/economiche

Descrizione del lavoro

ABOUT AGAP2 is a European engineering consulting group that is part of the MoOngy Group. Present in 14 countries with over 10,000 employees, we opened our first Italian office in Milan eight years ago and are now strengthening and expanding our team with people who share the same values: AMBITION, SMILE, DYNAMISM, WILL TO TAKE A RISK, in a constantly evolving reality where human relations are always first.

Il tuo ruolo

For an in-person opportunity, located at our office in Assago (MI), we are looking for a Junior Recruiter (stage) to join our Human Resources team. The candidate will have the opportunity to undertake a full training path in the world of recruitment and staff selection, actively collaborating in recruiting activities for technical profiles in Engineering, Industrial and IT sectors.

Responsabilità

• Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali;
• Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
• Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati;
• Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment;
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist di candidati ai Manager di riferimento;
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.

Requisiti

• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e della ricerca e selezione del personale;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi;
• Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco;
• Livello lingua inglese: B2/C1.

Cosa offriamo?

• Stage formativo retribuito: 1000€ + Buoni pasto giornalieri + rimborso mezzi ATM;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager;
• Un ambiente giovane, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone;
• Percorso di crescita professionale all’interno di una realtà internazionale in continua espansione.

The world needs you. AGAP2 is an equal opportunities employer: we believe that all forms of diversity are a source of mutual enrichment. We are committed to ensuring an inclusive working environment in which every person can bring unique value to our reality. Therefore, we welcome applications without distinction of age, gender, nationality, disability, sexual orientation, religion, or civil status. Additionally, we uphold our commitments by paying attention to resources belonging to protected categories according to Articles 1 and 18 of Legislative Decree 68/99. Personal data will be processed in accordance with the provisions of Regulation EU 2016/679.