HR Recruiter - CarusiHR & Co.

CarusiHR & Co. Srl Unipersonale; Bussolengo; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Smart working

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

CarusiHR & Co. è una società formata interamente da psicologi del lavoro, specializzata in selezione e consulenza direzionale.

Per potenziare la sede di Verona, cercano un HR Recruiter, preferibilmente laureato in psicologia con esperienza, per collaborare con la filiale di Milano e gestire attività di ricerca e selezione. La figura dovrà consolidare il business incontrando manager e dirigenti, condurre colloqui psicologici, e orientare le scelte del cliente.

Competenze

• Provenienza da società di Selezione di personale qualificato e/o contesti aziendali strutturati.
• Padronanza delle competenze tecniche richieste dal ruolo.
• Conoscenza della Psicologia del lavoro legata alla selezione: personalità, motivazioni e aspirazioni.

Mansioni

• Realizzazione delle politiche aziendali interne e gestione degli obiettivi di filiale.
• Gestione progetti di ricerca e selezione per profili middle e senior management.
• Conduzione di colloqui psicologici e motivazionali e stesura di report.

Conoscenze

Selezione di personale

Head Hunting

Colloqui psicologici

Analisi organizzativa

Formazione

Laurea in Psicologia

Strumenti

Strumenti di valutazione

Descrizione del lavoro

CarusiHR & Co. è una Società formata interamente da Psicologi del Lavoro e specializzata nella Selezione di Personale e nella Consulenza Direzionale. Per il potenziamento della sede di Verona, conseguente al forte posizionamento del brand sul territorio nazionale, stiamo ricercando un/a HR Recruiter

La persona prescelta, preferibilmente laureata in Psicologia e con esperienza nel ruolo, lavorerà in un contesto stimolante, giovane, dinamico e in forte crescita. Collaborerà con il Team di Filiale e con la sede di Milano e gestirà le attività di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato. Avrà la responsabilità di consolidare e sviluppare il business aziendale entrando in contatto con Manager e Dirigenti di importanti aziende nazionali e internazionali. Si rapporterà con i Clienti in ottica consulenziale, comprendendone organizzazione, cultura, posizionamento e caratteristiche tecniche e psicologiche del profilo ricercato. Dovrà padroneggiare il colloquio dal punto vista psicologico riconoscendo nei candidati personalità, motivazioni e aspirazioni e orientando di conseguenza la scelta del Cliente.

Nel nostro approccio la qualità è un valore imprescindibile. Questo ci ha garantito nel tempo un vantaggio competitivo e un posizionamento sempre più alto. La persona che inseriremo arriverà a gestire il proprio lavoro con maturità, professionalità e competenza tecnica.

Attività e Responsabilità:

• Realizzazione delle politiche aziendali interne con condivisione del budget di filiale e degli obiettivi che si desiderano conseguire;
• Gestione dei progetti di ricerca e selezione per profili di middle e senior management;
• Conduzione di colloqui psicologici e motivazionali destrutturati con l’ausilio di strumenti metodologici attendibili e affidabili scelti in base alla posizione e al livello di responsabilità richiesto;
• Presentazione dei soli profili in linea con il ruolo ricercato e stesura di report psicologici;
• Pianificazione e misurazione dei risultati con monitoraggio delle principali metriche di Recruiting: la durata della ricerca e selezione del personale, l'efficienza di ciascun canale nel fornire i candidati in linea, il grado di soddisfazione dei neo assunti e del Cliente conseguente al periodo iniziale di inserimento.

Competenze e attitudini richieste:

• Provenienza da società di Selezione di personale qualificato, di Head Hunting o da contesti aziendali modernamente strutturati;
• Adeguata e approfondita padronanza delle competenze tecniche (conoscenze e capacità) richieste da ogni singolo ruolo;
• Conoscenza della Psicologia del lavoro legata alla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale e paraverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione;
• Preferibile la conoscenza della Psicologia clinica per gestire in modo adeguato i colloqui di selezione;
• Consapevolezza di sé, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito, apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità;
• Attitudine alla gestione del Cliente e motivazione a ricoprire un ruolo centrale nella crescita aziendale.
• Valorizzazione del professionista
• Formazione psicologica continua
• Formazione tecnica continua sui ruoli ricercati
• Gestione della relazione con il Cliente in tutte le fasi dei servizi proposti
• Buon posizionamento sul mercato

Sede di lavoro: Bussolengo (VR)

Pacchetto retributivo: RAL €28.000 - €35.000 + buoni pasto, welfare e smart working. Si prevede contratto di dipendenza con importanti opportunità di crescita personale e professionale. L’azienda annovera fra i suoi clienti prestigiose aziende e multinazionali organizzate, leader di settore.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7 dicembre 2018, prot. n. 0000153). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi dell’art. 27 del D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a consultare sul sito www.carusihr.com l’informativa sul trattamento dei dati personali, resa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679.