HR RECRUITER

Relizont; Monfalcone; On-site; EUR 268,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Indennità di trasferta

Buoni pasto

Welfare aziendale

Job summary

Relizont, azienda leader nel recruitment con sede a Monfalcone, cerca una risorsa HR Recruiter per il Settore Socio Sanitario. La persona si occuperà della gestione completa dei processi di recruiting, dalla ricerca di profili qualificati alla selezione finale, in supporto ai Coordinatori di Servizio.

Si richiede esperienza di almeno 3 anni nel settore, laurea in ambito umanistico e master HR preferenziale.

Qualifications

• Ricerca di profili socio-sanitari in contesti pubblici o privati.
• Gestione candidature tramite ATS e pubblicazione annunci.
• Progettazione di interviste strutturate e assessment.

Responsibilities

• Gestione completa dei processi di recruiting per il settore socio-sanitario.
• Screening, ricerca e selezione di profili in ambito socio sanitario.
• Stesura e pubblicazione annunci, gestione candidature con ATS.

Skills

Ricerca attiva profili socio-sanitari

Gestione ATS

Interviste strutturate

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Education

Laurea in ambito umanistico

Master in HR

Tools

ATS

Job description

Categoria: Risorse umane

Luogo di lavoro: MONFALCONE

Azienda Cliente con sede a Monfalcone, con più di 4000 dipendentioperante da oltre 30 anni nel settore dei servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi su Nord e Centro Italia ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR RECRUITER Settore Socio Sanitario, da assumere direttamente a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Monfalcone

Il ruolo di HR RECRUITER Settore Socio Sanitario prevede la gestione completa di tutti i processi di recruiting, screening, ricerca e selezione di profili in ambito Socio Sanitario.

In particolare si occuperà di:

• Ricerca attiva professionisti del settore
• Stesura e pubblicazione annunci
• Gestione candidature con ATS
• Progettazione interviste strutturate ed Assesment
• Primo e secondo colloquio di selezione in affiancamento ai Coordinatori di Servizio
• Assunzione del personale selezionato

Per ricoprire tale ruolo è necessario :

• Esperienza minima nel ruolo di almeno 3 anni, in Agenzie per il lavoro o aziende del settore socio sanitario
• Laurea in ambito umanistico
  Master in ambito HR (preferenziale)
• Conoscenza ATS di recruiting
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Capacità d'organizzazione del lavoro per priorità e scadenze
• Propensione al lavoro in team
• Disponibilità ad eventuali breve trasferte nel centro e nord Italia

L' inquadramento contrattuale prevede:

• qualifica di impiegato,
• inquadramento D1, CCNL Cooperative Sociali contratto full time dal lunedì al venerdì
• retribuzione annua lorda compresa tra €24.000 e €28.000
• retribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite
• assunzione diretta con l'Azienda, Benefit: indennità di trasferta, buoni pasto e welfare aziendale

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Settore: Servizi e cura della persona

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COOPERATIVE SOCIALI

Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione