HR RECRUITER

Relizont; Bologna; In loco; EUR 18.000 - 22.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Relizont cerca per azienda cliente di Bologna un HR Recruiter nel settore socio-sanitario. Il ruolo prevede gestione completa di processi di recruiting, screening, pubblicazione annunci e gestione candidature con ATS.

Si richiede almeno 3 anni di esperienza, laurea in area umanistica e preferibile master HR. La posizione è a tempo indeterminato, full time (38 ore settimanali) a Bologna, con retribuzione mensile lordo tra 1.600 e 2.000 EUR.

Competenze

• Esperienza minima nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in Agenzie per il lavoro o aziende del settore socio sanitario.
• Laurea in ambito umanistico, Master in ambito HR preferibile.
• Conoscenza ATS di recruiting e buone doti relazionali.

Mansioni

• Gestione completa di processi di recruiting nel settore socio sanitario.
• Ricerca attiva di professionisti del settore e pubblicazione annunci.
• Gestione candidature con ATS e progettazione interviste strutturate/assessment.
• Primo e secondo colloquio di selezione affiancando i Coordinatori di Servizio.
• Assunzione del personale selezionato.

Conoscenze

Ricerca attiva

Interviste strutturate

Colloqui di selezione

Doti relazionali

Lavoro in team

Trasferte occasionali

Formazione

Laurea in ambito umanistico

Master in ambito HR (preferenziale)

Strumenti

ATS di recruiting

Descrizione del lavoro

Categoria: Risorse umane
Luogo di lavoro: BOLOGNA

Azienda Cliente con sede a Bolognaoperante nel settore dei servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi su Nord e Centro Italia ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo diHR RECRUITER Settore Socio Sanitario, da assumere direttamente a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: BOLOGNA

Il ruolo diHR RECRUITERSettore Socio Sanitarioprevede la gestione completa di tutti i processi di recruiting, screening, ricerca e selezione diprofili in ambito Socio Sanitario.

In particolare si occuperà di:

• Ricerca attiva professionisti del settore
• Stesura e pubblicazione annunci
• Gestione candidature con ATS
• Progettazione interviste strutturate ed Assesment
• Primo e secondo colloquio di selezione in affiancamento ai Coordinatori di Servizio
• Assunzione del personale selezionato

Per ricoprire tale ruoloè necessario:

Esperienza minima nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in Agenzie per il lavoro o aziende del settore socio sanitario

Laurea in ambito umanistico
Master in ambito HR (preferenziale)

Conoscenza ATS di recruiting

Ottime doti relazionali e comunicative

Capacità d'organizzazione del lavoro per priorità e scadenze

Propensione al lavoro in team

Disponibilità ad eventuali breve trasferte nel centro e nord Italia

L' inquadramento contrattuale prevede:

• qualifica di impiegato
• CCNL Cooperative Sociali contratto full time 38 ore dal lunedì al venerdì
• retribuzione Livelloarea DCCNL Cooperative Sociali , RAL 23.000/28000 commisurata alla reala esperienza maturata

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BOLOGNA.

#LI-ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivoltiad ambo i sessi, a persone di tuttele eta'enazionalita'(ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sitowww.relizont.comRELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Settore: Servizi e cura della persona

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COOPERATIVE SOCIALI

Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato